Rattaché à la DAF, vous prenez en charge la gestion globale des Ressources Humaines dans toutes ses dimensions. Vous participez activement à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH en lien direct avec la DAF.
Vos principales responsabilités en tant que responsable Ressources Humaines seront les suivantes :
* Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de la structure en lien avec la direction
* Conduire le processus de recrutement
* Assurer l’administration du personnel : gestion des contrats, dossiers salariés, obligations légales, tableaux de bord sociaux.
* Établir la paie de A à Z,
* Piloter les relations sociales :
* Accompagner les managers dans leur quotidien RH
* Déployer les actions de développement des compétences : élaboration du plan de formation, mobilisation des dispositifs de financement, suivi des réalisations.
* Animer et encadrer l’assistante RH,
* Assurer une veille juridique et sociale, suivre les KPIs RH et contribuer à l’amélioration continue.
De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
Vous avez une solide maîtrise de l’ensemble des domaines RH (paie, droit du travail, recrutement, formation…) et avez déjà mené des projets RH avec autonomie.
Vous êtes particulièrement à l’aise avec la gestion de la paie, y compris l’établissement des DSN, ainsi qu’avec l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel. Ces compétences constituent un socle essentiel pour réussir sur ce poste.
Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez créer un lien de confiance avec les managers comme avec les collaborateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre capacité à faire avancer les sujets avec méthode et conviction.
Envie d’un poste à fort impact, au cœur de l’humain et de la stratégie ? Rejoignez-nous et construisez une fonction RH qui fait la différence !
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les + de l'AFMAE :
* Opportunité d'être force de proposition sur divers sujets.
* 22 jours de RTT par an.
* Tarifs préférentiels sur les billets d'avion (sous certaines limites annuelles)
* Prime annuelle
* Titres resto
L'AFMAÉ, a été créée en 1996 à l'initiative d'Air France, de Paris Aéroport, de la Fédération Nationale de l'Aviation Marchande (FNAM) et du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS).
L'AFMAÉ vend des formations dédiées principalement aux métiers de l'aéronautique, l'aérien ou l'aéroportuaire, par le biais de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue pour les entreprises ou au profit de particuliers.
Les formations proposées sont des formations du domaine technique destinées à des mécaniciens avions, des techniciens de bureau d'études, ou des formations du domaine tertiaire de la relation client : personnels navigants commerciaux, agents d'escale.
L'AFMAÉ recherche son futur Responsable Ressources Humaines H/F
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.