Intégré à l'équipe Recrutement central composée d'un responsable, trois chargés de recrutement, deux assistants et un chargé de communication marque employeur, vous prendrez en charge :
-La mise en place puis le développement d'un processus de sourcing de candidats sur les CVthèques internes et externes ;
-Le traitement des candidatures spontanées externes en vue de constituer des viviers qualifiés ;
-L'administration du vivier mobilité interne ;
-La constitution et le suivi des dossiers d'embauche et leur archivage ;
-En soutien aux chargés de recrutement lorsque nécessaire :
oLa présélection des CVs reçus selon les critères des offres d'emplois ;
oLa relecture des fiches de poste et leur transposition en offres d'emploi avant publication sur les supports de diffusion internes et externes ;
oL'accueil physique et/ou téléphonique des candidats ;
oL'organisation et la planification des entretiens pour les chargés de recrutement ;
-En binôme avec le chargé de données et outil métier, lorsque nécessaire :
oLa mise à jour des bases de données ;
oLa production de données statistiques et le suivi des indicateurs qualité.
Partie intégrante de l'équipe, vous serez associé à l'amélioration continue des processus et outils et pourrez participer aux événements recrutement ou marque employeur. En cas de nécessité, notamment pendant les congés du chargé de données et outil métier, vous apporterez votre support à l'équipe pour le renseignement et la production de données.
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