Directeur adjoint de l'attractivité en charge du développement économique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de l’attractivité, qui rassemble le service communication et le service développement économique, vous êtes chargé de la mise en œuvre et de l’amélioration continue de la stratégie de développement économique du territoire, sous l’autorité des élus et de la direction générale. Missions / conditions d'exercice Animer et encadrer une équipe d’une dizaine d’agents et donnez du sens à leur action. Vous proposez notamment des temps collectifs adaptés et veillez à la bonne circulation de l’information ;
Définir, en lien avec la directrice, les grands principes et objectifs de la relation entreprise et de l’animation de réseaux d’acteurs œuvrant dans le domaine du développement économique ;
Vous participer à un ensemble de projets transversaux, au sein de la direction, autour de la thématique de l’attractivité, mais aussi en lien avec les autres directions et services de la collectivité et les communes membres (projets de renouvellement urbain, sujets emploi et insertion, économie sociale et solidaire, développement durable, observation économique, aménagement…);
Assurer un suivi budgétaire et financier des politiques publiques de développement économique mises en œuvre par la direction, en veillant notamment à la sécurisation des marchés et achats de la direction ;
Enfin, en relais de la directrice et en lien avec l’adjointe en charge de la communication, vous assurez l’animation de la direction et sa représentation en interne et en externe, lorsque c’est nécessaire. Profils recherchés • Aptitude au management ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité d’allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
• Autonomie ;
• Capacité de travail dans un contexte mouvant.