Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).
En 2024, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.
Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 :
Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Poste à temps plein en CDI pour une à pourvoir dès que possible basé à Villeurbanne. Découvrez notre vidéo métier :
Au sein du Pôle Hébergement, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de l’accueil de jour et vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés et de bénévoles.
Notre Accueil de jour « Les Amis de La Rue » accueille des personnes en situation de grande précarité, majoritairement ayant un parcours de rue, et leur propose un accès à des services de première nécessité (domiciliation administrative, point hygiène, espace collation, espace loisirs).
Vos missions
• L’accompagnement social global bénéficiaires :
1. Participer à l’accueil du publier
2. Ecouter et créer une relation de confiance afin d’assurer un lien de proximité
3. Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d’insertion sociale (démarches administratives, professionnelles, santé, logement, etc…) pour favoriser leur retour à l’autonomie
4. Accompagner les bénéficiaires lors des activités collectives et individuelles
5. Développer et animer des temps d’activité avec les différents acteurs et le soutien d’une équipe de bénévoles
6. Participer au respect des règles de vie et de l’entretien de l’accueil de jour
• Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
• Le suivi de l’activité: Tenir à jour et transmettre à votre équipe toutes les informations et documents liés à l’activité de l’accueil de jour
Ce poste est fait pour vous si:
Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une formation / expérience équivalente. Vous avez une première expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité et idéalement des connaissances d’un public en errance, à la rue, en grande précarité.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome et organisé(e) avec un esprit d’équipe et d’animation. Vous travaillez en lien direct avec des bénévoles, dont vous assurez l’animation dans le cadre de votre activité.
Vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.
Vous vous épanouirez dans notre association si:
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement:
️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en
️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d’équipe, le Chef de Pôle Hébergement et les Chargées de recrutement.
Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…
Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;
Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
Différents avantages tels que :
La possibilité de participer à un atelier de « La Fresque du Climat »
Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)
Une carte restaurant (titre d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
Une bonne mutuelle familiale
Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables
Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels
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