Secteur CHATEAUNEUF LES MARTIGUES
Si prendre soin des autres est une nature chez vous, suivez votre vocation en venant en aide aux plus fragiles. Vous serez acteur(trice) du maintien de l'autonomie au domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance.
Pour ce faire, vos missions quotidiennes seront d'aider la personne dans la réalisation des actes ordinaires et essentiels de sa vie !
Vos missions :
- Entretien du cadre de vie et du linge,
- Aide aux courses, à la réalisation et à la prise de repas,
- Assistance aux levers et aux couchers,
- Aide à la petite toilette (Pas de change) et à l'habillage,
- Accompagnement aux sorties, rendez-vous médicaux et de loisirs,
- Implication dans le parcours d'accompagnement individuel et favoriser le maintien du lien social et des activités de loisirs.
Votre profil : qualités humaines : patience, écoute, empathie, et avoir le sens de l'organisation et autonomie
Temps de travail : 125 heures/mois évolutif et Travail 1 week-end sur 2
Vos avantages en venant travailler au sein de l'ADAR :
- Comité d'entreprise : (Chèque cadeau noël, tarif spécial location de vacances, remises sur billetteries),
- Recrutement "avec ou sans diplôme
- Planning adapté selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos emplois du temps
- Parcours d'intégration et formation en interne ou en alternance,
- Interventions "Près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques,
- Prime Ancienneté / Prime Diplôme : Un salaire selon vos missions, compétences, diplômes et ancienneté dans la branche - CC BAD.
- Prime cooptation (Nous vous rémunérons pour vos recommandations)
Dans le contexte actuel, le respect des règles de sécurité sanitaire est mis en place par l'employeur.
Au travers de ses recrutements, l'ADAR PROVENCE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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