Encadrant d'exploitation (h/f)

A propos de l'entreprise :

Satis Jobs Center ça vous parle ?

Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». C'est grâce à nos 70 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités.
Le challenge ne nous fait pas peur !
Avec une volonté de se démarquer, nous sommes les premiers à fournir un service de conciergerie qui est en charge de tous les aspects de votre vie quotidienne avec des locations de voitures à prix coûtant, des propositions de logements, des formations (..) Nous vous offrons également un Iphone pour 3 mois complets de mission !
Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? SATIS JOBS CENTER a forcément le bon job pour vous, le tout agrémenté de Fun et d'esprit collectif.

A propos du poste :

Notre client recherche un encadrant d'exploitation (H/F)

Vos missions :
- Encadrer et accompagner les conducteurs : planning, formations, remplacements et suivi réglementaire.
- Assurer la bonne exécution des services : respect des horaires, arrêts, itinéraires et code de la route.
- Gérer le parc véhicules : état, propreté, attribution et disponibilité.
- Centraliser les incidents et organiser les itinéraires de déviation si nécessaire.
- Contribuer au bon fonctionnement du centre : cohésion des équipes, liaison avec les services internes et externes.
- Participer à l'amélioration continue et au suivi des indicateurs de performance.

Le processus de recrutement se fait en 2 phases :
- Entretien téléphonique/physique avec l'agence de recrutement.
- Entretien physique avec l'entreprise.

Profil recherché :

- Expérience d'au moins 5 ans dans l'encadrement, idéalement dans le transport.
- Permis D vivement souhaité.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Qualités personnelles : sens de l'organisation, rigueur, autonomie, réactivité, prise d'initiative, capacité à gérer le stress et les conflits, écoute et aisance relationnelle.
- Capacité à gérer des équipes, à s'adapter à des situations nouvelles et à proposer des solutions structurées et durables.