Adjoint au directeur de la santé (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarité et Cohésion Sociale, la Direction de la Santé est composée de 3 services (prévention et promotion de la santé, santé de proximité, santé environnementale et stratégie innovation).

En qualité d'adjoint au directeur, vous concevrez et initierez des projets ou dispositifs de santé publique et accompagnerez et contrôlerez leur réalisation, managerez les services de la direction et apporterez une expertise aux domaines traités par la direction.

Vos missions principales seront :

* La programmation de projets ou d'opérations :

Vous initierez et concevrez des projets ou dispositifs de santé, accompagnerez et contrôlerez leur réalisation :

- vous analyserez les besoins ou exigences de prévention et prendrez en compte les diagnostics institutionnels de santé publique,

- vous proposerez une politique et déclinerez des objectifs municipaux de santé publique en collaboration avec l'élu délégué,

- vous formaliserez et proposerez des projets soumis à validation et participerez à la programmation et à l'instrumentalisation de la mise en oeuvre de ces projets (répartition aux collaborateurs, recherche et affectation des moyens),

- vous assisterez et porterez conseil sur tout ou partie de la réalisation,

- vous établirez ou validerez des tableaux de bord ou bilans à destination de la hiérarchie,

- vous définirez des procédures et des pratiques professionnelles associées et contrôlerez la régularité de leur application.

* Le développement de liaisons fonctionnelles :

Vous gérerez les relations médicales et développerez les liaisons fonctionnelles de la direction :

- vous prendrez en charge directe et assurerez l'instruction d'urgence de dossiers relevant d'une expertise médicale (risques épidémiologiques, intoxications, sécurité alimentaire),

- vous mettrez en oeuvre des mesures de précaution et de protection de la population, en lien avec les institutions administratives ou hospitalières concernées.

* La gestion fonctionnelle de la direction :

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et du Directeur :

- vous piloterez les services de la direction selon les axes validés avec les élus et le DGA,

- vous consoliderez et assurerez la validation technique des documents de service (rapports d'orientation, aide à la décision, présentation de résultats d'enquête, délibérations, conventions, procès-verbaux),

- vous structurerez et vérifierez les procédures de commande publique,

- vous réaliserez l'élaboration prévisionnelle et le contrôle de l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de la direction (en lien avec la direction administrative et financière),

- vous gérerez les relations internes (mise en place de l'adaptation de l'organigramme, animation de réunions, coordination des activités, conduite des procédures de gestion du personnel).

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 2

- Accès Tramway T1 ou T2 : Arrêt "Jean Médecin"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : OUI

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC en santé publique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :

- vous possédez une connaissance approfondie des problématiques de santé publique et des risques sanitaires,

- vous possédez une expertise médicale permettant la prise en charge directe de situations d'urgence,

- vous maîtrisez le droit de la santé publique,

- vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité locale,

- vous possédez des notions solides en droit public, finances publiques et marchés publics,

- vous possédez un réseau professionnel institutionnel.

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse),

- vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous possédez un bon sens relationnel et pédagogique,

- vous savez animer et manager un réseau et/ou une équipe.