MBS, grande école de management triplement accréditée, recherche pour une entreprise partenaire un/e Alternant/e Contrôleur de Gestion dans le cadre d'un Master Programme Grande Ecole.
Dans le cadre de l'Alternance, votre formation est prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous obtenez un diplôme Bac +5 Grade de Master visé par l'Etat et délivré par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche au sein d'un établissement prestigieux. Vous souhaitez poursuivre vos études tout en ayant une expérience professionnelle rémunérée ? Notre Master of Science Management des Ressources Humaines en Alternance est fait pour vous !
· Un rythme alterné entre cours et entreprise pour vous former de manière concrète.
· Un diplôme contrôlé par l'état et visé Bac +5, RNCP niveau 7.
. Sur notre campus de Paris, enseigné en Bi-langue Français / Anglais.
· La possibilité de travailler en entreprise tout en étudiant, et ainsi gagner un salaire.
· L'intégralité des frais de scolarité pris en charge par l'entreprise.
Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, l'assistant(e) de développement RH accompagne l'animation de la communauté des stagiaires/alternants, le déploiement du plan de formation et l'organisation des actions de communication internes.
1/ Intégration et animation de la communauté stagiaires/alternants
- Accompagnement des 3 temps forts : accueil/intégration, évènement mi-année, évènement de fin d'année à destination de nos stagiaires/alternants
- Invitation des participants et identification des intervenants aux événements
- Organisation opérationnelle et logistique des événements
- Gestion administrative du recrutement et de l'intégration sur notre SIRH en collaboration avec le service paie : collecte des pièces justificatives, élaboration et signature des CERFA, lien OPCO pour les demandes de prise en charge, support aux stagiaires/alternants sur les questions fréquentes
2/ Formation de nos collaborateurs en CDI
- Support au déploiement du plan de formation Hermès Parfum et Beauté
- Préparation de la campagne des entretiens professionnels et de la saisie des besoins formation dans notre SIRH
- Préparation de la consolidation des besoins de formation et de l'arbitrage du plan
- Suivi administratif des formations : programmation des sessions, réservation des espaces de formation et des pauses, identification et invitation des participants, impression du matériel pédagogique, accueil des participants et des formateurs, mise à jour des sessions dans notre SIRH
3/ Communication et Evènements internes
- Organisation des événements internes.
- Participer à l'organisation des ateliers produits/métiers.
- Participer à l'organisation d'événements : suivi des participants, affichage, mise en place de la scénographie, orientation sur les lieux
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