Gestionnaire budgétaire action sociale

Informations générales Référence BA081ATC-115014 Date limite de candidature 23/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire budgétaire action sociale Description du poste GROUPE RIFSEEP 1 Activités principales Vous êtes chargé des missions suivantes au sein de la cellule « action sociale » : Gestion budgétaire et comptable des prestations d’action sociale sur les BOP support des ministères (124, 176, 215, 216, 217, 155, 206) : collecte et analyse des éléments en vue des processus de programmation et demande d’abondements, instruction des actes dans Chorus selon les procédures définies et les moyens alloués par les ministères, s’assurer de la conformité expression des besoins/ exécution par les services de prestation financière. Appui administratif des Commissions Locales d’Action Sociale (CLAS). Suivi de la politique du handicap et gestion des crédits associés (FIPHP). Gestion de l’accès et des prestations aux RIA (Albi et Castres). Organisation des arbres de Noël. L’ensemble des missions est réalisé en polyvalence avec l’équipe de la cellule action sociale ; le gestionnaire budgétaire action sociale restant le référent du suivi budgétaire et comptable de l’ensemble des prestations. Environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun départemental du Tarn est en charge des missions supports en faveur des services de la préfecture et des directions départementales (DDT et DDETSPP). L’équipe du SGCD est engagée dans des démarches d’amélioration continue, à l’écoute et investie pour une amélioration constante de la relation aux usagers. Au sein de cette structure, le service des Ressources Humaines doit assurer la gestion administrative de l’ensemble des 450 agents du périmètre, une offre de formation adaptée à leurs besoins ainsi qu’à ceux des services. De plus, il garantit à l’ensemble des agents concernés l’accès aux prestations d’action sociale (incluant les agents administratifs de la police nationale et de la gendarmerie). Composition et effectifs du service Effectif : le SIRH est composé de 15 agents dont une cheffe de service et deux adjoints Liaisons hiérarchiques Le gestionnaire est placé sous l’autorité de la cheffe du Service Interministériel des Ressources Humaines et de son adjointe Liaisons fonctionnelles Les services de la Préfecture et les Directions Départementales Interministérielles-DDI (Direction Départementale des Territoires-DDT et Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations- DDETSPP) Les structures régionales (PFRH, DREETS, DREAL, DRAAF) Les différents services RH des ministères (MASA, MI, MTES, MINEFIP, MSO) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste destiné aux candidats ayant un appétence particulière pour les postes à forte polyvalence, nécessitant : l’usage de plusieurs applications, dont Chorus un goût pour l’interministérialité au regard de la diversité des procédures de mise en œuvre des politiques RH. Entre-aide et appui aux collègues selon les nécessités de service Discrétion et confidentialité exigée Télétravail possible (jusqu’à 2 deux jours par semaine) après la période d’intégration Restaurant administratif situé à deux pas de la cité administrative Possibilité de remboursement trajet domicile-travail pour les utilisateurs de transport en commun à hauteur de 75 % (gare d’Albi à proximité immédiate de la cité) Association du personnel : tarifs préférentiels Qui contacter Eugénie DURAND, directrice adjointe du SGCD : 05 81 27 50 89 Marie-Laurence MERCKEL VERDIER : chef du SIRH : 07 85 59 85 24 Date limite de candidature : 23 février 2026 Liste des pièces à fournir CV lettre de motivation Formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour candidater : cliquer sur « postuler sur le site employeur ». Afin d’être recevable, la candidature doit être obligatoirement enregistrée sur Mob-MI et accompagnée des pièces listées ci-dessus. Les candidatures par mail ou courrier postal ne sont pas prises en compte. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Perspectives Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilités plus importantes. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Code emploi type : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires : GBF004 Chargé de la gestion des RH de proximité : GRH012 Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Tarn (81) Lieu d'affectation Secrétariat général commun départemental, 19 rue de Ciron 81000 ALBI Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ALBI Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite-prefsgcd@tarn.gouv.fr