Seqens société à mission, est l'un des acteurs majeurs du logement social en Ile-de-France. Fort d'un patrimoine de 106 000 logements et d'une perspective de construction de plus de 4000 logements par an, il est le 1er constructeur de logement social sur le territoire francilien.
Filiale d'Action Logement, Seqens réunit aujourd'hui 1 600 collaborateurs, qui conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social.
Pour mener à bien nos projets nous recherchons de nouveaux talents désireux d'évoluer au sein d'un environnement innovant !
Grâce à notre engagement fort et notre développement d'une politique d'alternance volontariste, nous avons obtenu la labellisation « HappyTrainees » pour les alternants et les stagiaires avec un taux de satisfaction général de de 4,04/5 et un taux de recommandation de 84,7%. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au déploiement des projets de la direction.
Dans ce cadre, vous serez amené à travailler sur les projets suivants :
- Communauté managériale :
- Accompagnement sur l'organisation du séminaire dédiés aux managers.
- Création de Live Teams thématique (communication / montage replay / etc.).
- Développement promotion d'Edflex.
- Communication RH :
- Accompagnement des équipes RH dans la production de leur communication internes.
- Suivi du calendrier RH des communications (ex : rédaction des mails / infos du mois, organisation, animation et montage des Live Teams thématiques).
- Arrondi sur salaire : lancement de la nouvelle campagne en lien avec les affaires sociales et la paie.
- Avantages sociaux : gestion de la création d'une communication avec le prestataire extérieur.
- Trophées BPRH : Finalisation des dossiers Trophées BPRH et réalisation des vidéos de présentation en lien avec la Direction de la communication.
- Accord QVCT : Suivi de l'avancée des négociations et de la coordination entre toutes les parties prenantes de la QVCT.
- Process interim : Coordination de l'appel d'offre : organisation des ateliers avec les parties prenantes internes, rédaction du cahier des charges, coordination avec la Direction des Achats.
- Happy at work : Lancement et suivi de l'enquête Happy at work.
- Séminaire/journée de travail DRH : Accompagnement et appui logistique dans l'organisation des séminaires de la DRH
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