* Gérer les contrats de travail et les fiches de paie
* S'assurer du bien-être des salariés
* Établir un plan de licenciement si nécessaire
* Mettre en place une campagne de recrutement
* Superviser les bilans de compétences et les entretiens annuels des salariés
* Intervenir en tant que médiateur en cas de conflits ou de tensions au sein de l'entreprise
* Élaborer une stratégie de formation interne
* Maîtrise des outils RH
* Connaissance du droit du travail
* Capacité à analyser des indicateurs RH
* Capacité de communication et de négociation
* Sens de l'écoute et de l'analyse
* Rigueur
* Vous êtes en préparation d'un Bachelor Ressources Humaines en alternance
* Contrat d'apprentissage
* Lieu : Lyon
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#J-18808-Ljbffr
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