Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Nous accompagnons les plus grandes entreprises (secteurs luxe, industrie, banque, retail…) dans la mise en œuvre de leurs projets SIRH, avec une expertise reconnue sur Workday.
Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe avec un(e) Consultant(e) AMOA SIRH, spécialiste du module Talent Workday.
🎯 En tant que consultant(e), vous interviendrez sur des missions de cadrage, de déploiement ou d'évolution du module Talent dans Workday. Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, processus cibles, stratégie de test)
Suivre les évolutions liées aux releases Workday
3 à 6 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une forte composante AMOA
~ Expérience confirmée sur Workday, idéalement sur le module Talent
~ Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des talents
~ Autonomie, rigueur, posture conseil, sens du service client
~ Anglais professionnel indispensable (projets internationaux)
💸 Avantages : prime vacances, participation, RTT, mutuelle, prévoyance, prise en charge des frais déjeuner et de l'abonnement de transport à 50%
📝 Entretien avec un(e) Hiring Manager du pôle Advise pour évaluer vos compétences techniques et fonctionnelles.
# Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.