Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale :
Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’optimisation des process RH
Réalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales
Création de livrables dans l’optimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning
Conseil SIRH : définition d’une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH)
Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels
En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet de conseil et avez déjà participé(e) en AMOA à des projets d'implémentation des suites SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM.
Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel (à l'oral comme à l'écrit)
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.