Contrôleur de gestion h/f

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l'hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d'Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d'accueil avec 434 lits dont :
- 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie - oncologie,
- 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
- 73 lits de soins critiques,
- 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
- 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d'excellence, la politique de qualité de l'Hôpital Privé d'Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d'honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation. MISSION

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion en CDI pour renforcer notre équipe.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage économique et social du Pôle.
Vous interviendrez à la fois sur l'analyse des comptes de résultat des établissements, l'analyse des coûts et le suivi des réalisations budgétaires et financières.
Vous contribuerez également au contrôle de gestion sociale, en lien avec les enjeux RH du Pôle et participerez à la structuration et au pilotage des indicateurs stratégiques.
Vous jouez un rôle clé auprès de la direction, en l'accompagnant dans ses choix stratégiques et dans le suivi des investissements.
Grâce à des outils de pilotage efficaces, vous apportez une vision claire et structurée.
Votre expertise permet d'éclairer les décisions importantes et de veiller à une utilisation optimale des ressources du Pôle, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

Vos responsabilités incluent :

-Analyse des comptes de résultat et des P&L des établissements du Pôle
-Production, suivi et partage des indicateurs-clés de performance (financiers et sociaux)
-Conception d'outils, méthodes et protocoles pour améliorer le pilotage de l'activité
-Conseil auprès de la hiérarchie sur les choix stratégiques et opérationnels
-Contrôle du respect des délais et échéances budgétaires
-Définition, conduite et évaluation de plans d'action dans votre périmètre
-Élaboration et mise en oeuvre de règles, procédures et standards qualité
-Participation à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets prévisionnels
-Proposition d'améliorations techniques, organisationnelles ou de process
-Collecte, enregistrement et mise à jour des données spécifiques à votre domaine

Profil

Les compétences techniques :
-Maîtrise du contrôle de gestion : suivi des indicateurs, analyse des écarts, pilotage de la performance
-Audit et diagnostic : capacité à auditer, analyser et interpréter les situations économiques, sociales et organisationnelles
-Gestion administrative, financière et économique : élaboration et suivi des budgets, contrôle des coûts, optimisation des ressources
-Compréhension fine de l'organisation interne : connaissance des processus, des flux décisionnels et des interactions entre services
-Maîtrise des principes de gestion budgétaire : construction, suivi et analyse des budgets prévisionnels et réalisés

Les compétences organisationnelles:
-Élaboration et optimisation budgétaire : capacité à construire, évaluer et ajuster les budgets en fonction des objectifs stratégiques et des contraintes opérationnelles
-Maîtrise des outils bureautiques : excellente connaissance du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
-Analyse des coûts : aptitude à identifier, interpréter et optimiser les coûts directs et indirects pour améliorer la rentabilité
-Diagnostic des dysfonctionnements : savoir détecter les erreurs, anomalies ou écarts et proposer des actions correctives pertinentes
-Gestion des priorités : capacité à hiérarchiser les tâches, anticiper les urgences et organiser efficacement son activité

Profil recherché :

-Formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou équivalent
-Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites ou médico-social

L'Hôpital Privé d'Antony propose :
- Une Grille de salaire HPA
- Une prime de fin d'année
- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
- Un self sur place
- Parking