Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Notre client, acteur dans le domaine de l'agroalimentaire, recherche son Resposnable qualité H/F dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) au Directeur d'usine (50 collaborateurs), vous encadrez une coordinatrice Sécurité/Environnement ainsi qu'une stagiaire QSE. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du système Qualité, Hygiène et Sécurité des denrées alimentaires.
- Piloter et optimiser le système de management Qualité, Hygiène et Sécurité alimentaire
- Déployer et suivre la feuille de route Qualité & Food Safety, en assurant la conformité réglementaire
- Préparer et piloter les audits (IFS, BRC, ISO 9001/14001/45001, autorités sanitaires, clients)
- Assurer le suivi des plans d'actions
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des standards SDA
- Être l'interlocuteur de référence Qualité auprès de la direction et des équipes terrain
- Expérience significative en agroalimentaire (minimum 10 ans, stages et alternances compris)
- Maîtrise des référentiels Qualité et Sécurité alimentaire : ISO 9001, FSSC 22000, IFS/BRC
- Capacité à gérer les audits et à piloter les actions correctives
- Aisance relationnelle et proximité terrain, avec une forte capacité à fédérer les équipes
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?Démarrage souhaité au plus vite.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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