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Apprenti(e) électricien/automaticien (f/h/x)

Amiens
Procter & Gamble
Automaticien
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Description

L'usineProcter & Gambled'Amiens,situéedans le département de la Somme,estle plus grand site de production de P&GenEurope et le deuxième au monde. Noussommesspécialisésdans la production deproduitsd'entretienet denettoyageet nousproduisonschaquejour des millions debouteillesde marques deconfiancecommeAriel®, Lenor® et Febreze® pourservirnosconsommateursdans le mondeentier.

🎯 Votre mission

Vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté, qui vous guidera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours.

Vos responsabilités évolueront progressivement :

1. Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective électrique et automatisme

2. Intervenir sur les installations électriques industrielles : armoires électriques, capteurs, variateurs, moteurs, réseaux de distribution

3. Participer au diagnostic et au dépannage des systèmes automatisés et des équipements de production

4. Contribuer à l’amélioration continue des installations et à l’optimisation des performances des lignes de production

5. Participer aux projets de fiabilisation et de modernisation des équipements industriels

6. Respecter et appliquer les standards Sécurité & Qualité

⚙️ Poste orienté électricité industrielle et automatisme

🎓 Ce que nous vous offrons

7. Un accompagnement personnalisé par un tuteur

8. Un environnement industriel moderne et exigeant

9. Une montée en compétences progressive et structurée

10. Accès aux installations sportives du site

11. Participation aux frais de restauration

12. Distribution de produits P&G

13. Une expérience dans un groupe international reconnu

Chez P&G, la sécurité est notre priorité absolue. Nous investissons fortement dans la formation et le développement de nos collaborateurs dès le premier jour.

Job Qualifications

Qualifications :

👤 Profil recherché

14. Étudiant(e) en BTS en électrotechnique et/ou automatisme

15. Intérêt marqué pour l’électricité industrielle et les systèmes automatisés

16. Esprit d’analyse et rigueur technique

17. Goût du travail en équipe

18. Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité

19. Maîtrise du français (anglais apprécié)

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

20. Intégrer un site industriel d’envergure internationale

21. Développer des compétences techniques solides

22. Bénéficier d’un encadrement structuré

23. Évoluer dans une entreprise stable, innovante et engagée

Notre processus d'embauche comprend trois étapes principales : 1) Candidature en ligne, 2) Évaluation en ligne et 3) Entretiens en face à face ou virtuels.

À propos de P&G :

Nous produisons des marques mondialement reconnues et nous formons les meilleurs chefs d'entreprise de l'industrie. Avec un portefeuille de marques de confiance aussi diversifié que le nôtre, il est primordial que nos leaders soient capables de diriger avec courage le vaste éventail de marques, de catégories et de fonctions. Nous servons les consommateurs du monde entier avec l'un des portefeuilles les plus solides de marques de confiance, de qualité et de premier plan, notamment Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® et bien d'autres encore. Notre communauté est présente dans environ 70 pays à travers le monde.

Visitez le site ;pour en savoir plus.

Nos consommateurs sont divers et nos talents - en interne - reflètent cette diversité pour mieux la servir. C'est pourquoi nous nous sommes engagés à construire une culture gagnante basée sur l'inclusion et notre candidat idéal est passionné par le même principe : vous vous joindrez à nos efforts quotidiens pour être « en contact » afin que nous créions des marques et des produits pour améliorer la vie des consommateurs du monde entier, aujourd'hui et à l'avenir. Nous voulons que vous nous inspiriez avec vos idées inégalées. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000146799

Job Segmentation

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