Vos missions en quelques mots - Assister et suppléer lors de ses absences, le référent RH-PC dans ses missions de gestion du personnel civil d’établissement. (gestion, avancement, notation) - Suivre les éléments variables de la rémunération des agents et les adresser au BRH-PC des FAG - Éditer, suivre et assurer la notification d’actes individuels - Instruire les dossiers de mobilité - Suivre les dossiers relatifs au temps de travail et aménagement horaire. - Préparer les travaux liés à l’évaluation et à la notation - Assurer l’accueil des administrés - Assurer l’information des administrés et de leurs supérieurs hiérarchiques Annexes : - Suivre, constituer et transmettre au BRH-PC des FAG, les demandes et pièces relatives à la situation médico-administrative des agents, (CMO,CLM, CLD, etc…). - Assurer la refonte des fiches de postes Profil recherché - Expérience au bureau RH gestion du personnel civil. - L-N@CRE/CORAIL - SIRH ALLIANCE - PROGRESSIO Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter arnaud.delattre@intradef.gouv.fr mikael.quemener@intradef.gouv.fr
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