Secrétaire médical h/f

Chez nous, les secrétaires médicaux jouent un rôle clé : - Accueillir les patients - Gérer les appels entrants - Renseigner les patients sur les modalités du prélèvement (facturation, rendu des résultats, préconisations de prélèvement) - Créer et enregistrer les dossiers patients dans le SI du laboratoire - Assurer les activités de facturation et gérer les feuilles de soin électroniques - Réceptionner et vérifier la conformité des échantillons biologiques provenant des patients et/ou des préleveurs - Préparer et mettre à disposition les résultats - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'amélioration du système qualité Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 400 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Seine-Maritime et dans l'Eure, ce sont 140 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients sur 12 sites. SYNLAB Normandie recrute un(e) secrétaire médical(e) basé(e) sur le site de Vernon (27). Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire Titulaire d'un diplôme bac à bac2 de type sciences médico-sociales, vous avez suivi une formation de secrétaire médical et possédez impérativement une première expérience en laboratoire de biologie médicale. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre sens du relationnel et de l'accueil peuvent rayonner - Votre dynamisme vous porte - Votre rigueur et votre sens de l'organisation trouvent leur place - Votre patience prend tout son sens - Mais surtout, ici, votre polyvalence et votre adaptabilité vous permettent d'assurer une grande qualité de service en travaillant main dans la main avec une équipe à taille humaine. Informations pratiques Rémunération : 1877 euros mensuels bruts pour un temps complet Type de contrat : CDD de 6 mois. Perspective d'embauche en CDI par la suite. Volume horaire : Temps complet (35h annualisé) Jours travaillés : Travail du lundi au samedi Pas de travail les dimanches et jours fériés.