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Cdi - acheteur génération électrique et équipements de propulsion h/f

Brest
CDI
Acheteur
De 47 000 € à 60 800 € par an
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Naval Group recrute un Acheteur.se génération électrique et équipements de propulsion, en CDI, pour son site de Brest.

Rattaché(e) au pôle de compétences Achats Énergies et Propulsions, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

1) Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs de son panel en soutien du Category Manager :
- met en oeuvre la gestion de son panel (Qualifications, Fiche de synthèse, Évaluation des risques, Pilotage performance, revues business)
- entretient la relation avec les responsables commerciaux des fournisseurs,
- applique les consignes définies concernant l'intégrité des informations fournisseurs sous la base de données groupe,
2) Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier et contractualiser et encadrer l'exécution des contrats,
3) Optimiser la performance des activités dans le respect des processus,
4) Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités,
5) Participer aux plan d'actions stratégiques, à la segmentation et à l'analyse du marché sous validation du Manager de Commodité.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

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