ADP recherche un directeur des contrats logiciels. _Êtes-vous un directeur des contrats expérimenté dans l'accompagnement d'une équipe de responsables et de négociateurs, et habile dans la rédaction et la négociation_ _d'accords logiciels complexes_ _avec des partenaires commerciaux stratégiques ?_ _Possédez-vous de solides compétences pour collaborer avec des cadres supérieurs afin de_ _les conseiller et_ _de_ _leur apporter un soutien consultatif sur des questions commerciales, juridiques, technologiques et financières ?_ Excellez-vous dans l'analyse de contrats complexes et dans la transformation de vos conclusions en recommandations stratégiques claires qui orientent les décisions commerciales ? Eh bien, ce poste est peut-être fait pour vous. En tant que directeur des contrats, vous serez chargé de développer et de gérer un large éventail de partenariats complexes avec des tiers et de relations avec des fournisseurs majeurs, tant au niveau national qu'international, afin de soutenir des produits, services, logiciels et autres initiatives stratégiques. Directement et indirectement, vous rechercherez des partenaires, négocierez les conditions commerciales et juridiques, rédigerez, conclurez et gérerez des accords complexes afin de garantir les relations et les technologies nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs sur les marchés mondiaux. Vous serez également chargé d'examiner le processus actuel de cycle de vie des logiciels de bout en bout et de recommander des améliorations futures qui s'alignent sur les initiatives organisationnelles plus larges et les optimisations impulsées par les partenaires. Dans ce rôle, vous conseillerez et apporterez un soutien consultatif à la direction générale et aux cadres supérieurs sur des domaines tels que la préservation de la flexibilité commerciale d'ADP, l'optimisation de l'influence et des avantages d'ADP, ainsi que la négociation de transactions avec des partenaires et fournisseurs stratégiques. De plus, vous vous tiendrez informé des évolutions commerciales, technologiques, des références du secteur et des développements juridiques, vous vous assurerez de la stabilité financière des fournisseurs et vous réagirez de manière proactive aux tendances et aux évolutions afin de tirer parti des opportunités et d'éviter les impacts commerciaux négatifs. Vos missions : Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours d'une journée type : Diriger les initiatives d'approvisionnement, réaliser des analyses comparatives du marché et mener les négociations commerciales. Rédiger, négocier et conclure une grande variété d'accords et de transactions complexes avec les partenaires commerciaux stratégiques d'ADP et ses principaux fournisseurs sur les marchés nationaux et internationaux afin de mener à bien des initiatives technologiques et liées aux produits/services, de garantir des relations à long terme et d'atteindre les objectifs financiers d'ADP tout en minimisant les risques et l'exposition. Conseiller une équipe de responsables et de négociateurs, en fournissant des conseils et un soutien au personnel lors des négociations et de la mise en œuvre des contrats. Gérer les relations avec les partenaires commerciaux stratégiques et les principaux fournisseurs afin de garantir qu'ADP réalise ses initiatives stratégiques en matière de produits/services ainsi que ses objectifs financiers et opérationnels. Assurer la liaison avec les parties prenantes pour garantir le respect des exigences contractuelles. Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures contractuelles. Suivre et analyser les données afin d'identifier les tendances, de définir la stratégie future et d'améliorer les processus. Veiller au respect des lois, réglementations et politiques internes nationales et internationales relatives aux contrats. Collaborer avec les équipes juridiques et financières afin d'atténuer les risques associés aux contrats dans plusieurs juridictions. Conseiller et apporter un soutien consultatif à la direction générale et aux cadres supérieurs sur les questions commerciales, juridiques, technologiques et financières majeures. Gérer le processus contractuel à mesure qu'ADP acquiert de nouvelles sociétés. Expérience. Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans des domaines pertinents, acquise et développée dans un poste identique ou similaire. POUR RÉUSSIR DANS CE POSTE : Expérience dans la gestion de subordonnés directs de niveau cadre. Expérience au niveau de l'entreprise en matière de conseil auprès des cadres supérieurs et de l'équipe juridique sur des questions cruciales liées aux relations et aux contrats, y compris les accords internationaux. _Expertise en matière de rédaction, de négociation et de gestion d'une multitude_ d'accords et d'opérations complexes _menés de front_ avec des partenaires commerciaux stratégiques et des fournisseurs majeurs _,_ afin de mener à bien des initiatives technologiques et liées aux produits/services, de consolider des relations à long terme, d'atteindre les objectifs financiers et de minimiser les risques. Expérience dans la négociation, la gestion et la conclusion de relations stratégiques avec des tiers sur les marchés nationaux et internationaux. Sens aigu des affaires et des finances, notamment en matière d'analyse des risques contractuels et de l'exposition au risque. Expérience dans la gestion de contrats liés aux fusions et acquisitions. Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint. Excellentes compétences en communication, en présentation et en leadership. Vous êtes titulaire d'une licence en commerce, en finance ou d'un diplôme équivalent. Pour vous sentir encore plus à l'aise dans ce poste : Une expertise en matière de contrats de logiciels. Expérience des transactions transfrontalières et des cadres contractuels internationaux. MBA ou équivalent. VOUS ADOREREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POUVEZ : Bénéficier d'une collaboration d'équipe audacieuse. L'audace découle de la volonté des collaborateurs d'aborder des sujets difficiles, de s'exprimer, de s'approprier les projets et de remettre en question les idées des uns et des autres afin de trouver la meilleure solution. Obtenir des résultats à grande échelle. Nous produisons des résultats concrets pour les utilisateurs grâce à un jugement sûr et un bon instinct. Nous sommes obsédés par l'art de la simplicité, en mettant l'accent sur la satisfaction et la productivité des clients. Être entouré de personnes curieuses et avides d'apprendre. Nous nous entourons d'autres personnes brillantes dans un environnement où nous grandissons et nous élevons mutuellement vers de nouveaux sommets. Nous encourageons nos collaborateurs à écouter, à rester agiles et à tirer les leçons de leurs erreurs. Agissez en tant que responsable et acteur. Animé par une mission et déterminé à mener le changement, vous serez encouragé à relever tous les défis et à résoudre des problèmes complexes. Aucune tâche n'est trop insignifiante ou trop grande pour nous. Nous sommes pragmatiques et désireux de maîtriser notre métier. Redonnez aux autres. Agissez toujours dans l'intérêt de nos clients et de notre communauté, et redonnez humblement à la communauté où nous vivons et travaillons. Soutenez nos collaborateurs en cas de besoin par le biais de la Fondation philanthropique d'ADP. Rejoignez une entreprise engagée en faveur de l'égalité et de l'équité. Notre objectif est d'apporter un changement durable par nos actions. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. 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