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Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties : 
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ; 
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ; 
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ; 
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien ! Vous êtes automaticien(ne) confirmé(e), passionné(e) de programmation et de mise en route de projets techniques sur-mesure ?
Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, accompagne son client, une PME innovante de 50 collaborateurs, experte dans la conception de machines spéciales pour l'agroalimentaire, située à moins de 20 minutes au sud de Saint-Sébastien-sur-Loire (44).
Rattaché(e) au Responsable BE Automatisme et intégré(e) à une équipe de 3 automaticiens, vous prenez en charge des projets de A à Z, depuis l'étude jusqu'à la mise en service. Vos missions sont les suivantes :
- Rédiger l'analyse fonctionnelle à partir du cahier des charges
- Programmer les automates industriels (B&R, Siemens, Schneider)
- Réaliser les essais et réglages en atelier
- Assurer les mises en service en France & à l'international (30-40 % du temps)
- Former les utilisateurs sur site
- Participer aux réunions projets avec le BE mécanique, les metteurs au point et les chefs de projet
Ce que nous vous proposons :
- CDI - Forfait 218 jours/an
- Salaire attractif : 40 à 45 K€ brut/an
- Déplacements organisés et pris en charge (France + Europe)
- Télétravail occasionnel possible
- Intégration dans une équipe dynamique + collaboration transversale avec le Bureau d'études et l'atelier
      
 
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