RESPONSABILITÉS :
Vous aurez pour missions de :
• Optimiser l'activité d'un pôle de compétences comprenant jusqu'à 200 collaborateurs.
• Piloter les KPI (inter-contrat, salaire d'embauche, marge sur prestations, turnover, etc.).
• Gérer les besoins et la pertinence des affectations des consultant(e)s sur missions et projets, en relation avec les équipes commerciales.
• Piloter le plan de recrutement, en relation avec le Service Recrutement du Groupe.
• Gérer les carrières des consultants, en relation avec la DRH.
• Reporter à la Direction.
Salaire fixe 48 KEUR bruts annuels plus variable 44 KEUR.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Grande Ecole de Commerce.
• Expérience de 6 à 8 ans dans le secteur IT avec une solide expérience du management d'équipes.
• Bon niveau en anglais.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.