TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").
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> En tant que Développeur Concepteur Mainframe COBOL (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).
> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). .
LE CONTEXTE
Tu rejoindras notre pôle Technologies composé de 40 collaborateurs qui travaillent au quotidien en proximité de nos clients grands comptes, plus particulièrement dans le secteur bancaire, dans l’industrie et l’assurance.
L’offre portée par notre pôle Technologies consiste à garantir une expertise technologique auprès de nos clients pour l’élaboration, l’amélioration et le maintien des applications et des systèmes d’information dans des environnements évolutifs où il faut faire preuve d’adaptation.
Rejoindre notre pôle Technologies c’est avoir l’opportunité de proposer vos idées pour améliorer le pilotage de nos projets et le service rendu à nos clients en proposant des solutions efficientes.
TES MISSIONS
Tu seras positionné.e en direct des locaux de notre client ou depuis notre centre de services, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires et/ou assurances. Ton challenge sera basé sur les axes suivants :
-[80%] Développement : Assurer la conception, le développement des projets et solutions ou de la maintenance de type corrective, évolutive et réglementaire, réaliser les modules batch, TP ou composants du logiciel, assembler les composants en veillant à garantir la performance du logiciel et sa bonne intégration, garantir la qualité du code produit, rechercher des solutions adaptées au contexte technique et exposer ses solutions lors des réunions développeurs
-[20%] Conception et analyse : Participer à la validation des spécifications fonctionnelles, réaliser la conception technique, rédiger la documentation technique
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Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.
Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.
Ton savoir-faire : Mainframe zOS, TSO, RDz, JCL, COBOL, DB2, CICS
Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plus
Type de contrat proposé : CDI temps plein
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Le process de recrutement :
ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.
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NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
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