Idiv cn / ap - responsable du service départemental des impôts fonciers - h/f

Description du poste

Le SDIF couvre un territoire vaste et diversifié regroupant 255 communes et assure des missions stratégiques :
– Traitement annuel moyen d’environ 556 déclarations bâties,
– 556 réclamations reçues et instruites
– Mise à jour du plan cadastral avec 464 documents d’arpentage validés
– Participation active aux commissions communales des impôts directes (CCID)
– Gestion multicanal de l’accueil des usagers, avec, en 2025 : 2204 demandes e – contact reçues, 1411 usagers reçus à l’accueil physique et 8501 appels téléphoniques reçus.

Des projets majeurs structurent l’activité du service :
– Fiabilisation des locaux dans le cadre du parcours usagers GMBI
– Prise en charge des taxes d’urbanismes
– Déploiement du dispositif foncier innovant
– Adaptation aux nouveaux outils (GMBI, GESLOC, BALTIC, CADASCAD,etc.) et méthodes de travail rénovées.

– Renforcement de la coordination avec les services d’assiette (SIP, SIE), de contrôle et du pôle métiers (SFDL/CDL, division de la Fiscalité).

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements, notamment dans le cadre des CCID, sont possibles.

Description du profil recherché

1 – Compétences et connaissances attendues


– Compétence en pilotage et suivi d’activité ;
- Compétences managériales et en accompagnement du changement;
– Connaissance des missions de la sphère foncière (fiscale, foncier topographique et délivrance cadastrale) ;
– Connaissance des règles fiscales et juridiques (procédure contentieuse, taxation d’office,…) ;
- Capacité à instruire des dossiers complexes ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de propositions ;
- Maîtrise des outils bureautiques (calc, tableurs, diaporama ...etc).

2 – Qualités personnelles et aptitudes

– Fortes capacités d’adaptation à un contexte mouvant ;
– Rigueur et sens de l‘organisation ;
– Esprit d’équipe et sens du collectif ;
− Implication, disponibilité et réactivité face aux demandes internes et externes ;
– Esprit d’initiative et ouverture d’esprit ;
– Capacité d’écoute et maîtrise de soi ;
– Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
– Sens des responsabilités.

Une expérience précédente dans la sphère cadastrale et la connaissance de MAJIC serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées, disposant d’une certaine expérience de contexte administratif en forte évolution et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier à la sphère foncière étant assurée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé