Agent de service hospitalier - pôle addictions et précarité - unité tca h/f

Agent de Service Hospitalier - Pôle Addictions et Précarité - Unité TCA H/F qb0o88f2kp 1) Le contexte du poste Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) recherche des Agent de Service Hospitalier sur les unité d’hospitalisation complète TCA (HC TCA), d’hospitalisation de jour TCA (HDJ TCA) et les services centraux du PAP. Présentation du PAP : Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée : Un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L’Estran » ; Deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ; Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA) Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ; Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP). Un hôpital de jour TCA : Suivi à la journée ou demi-journée de patients souffrant de TCA (anorexie mentale et boulimie) en post hospitalisation ou en échec de prise en charge ambulatoire pluri professionnelle spécialisée. La prise en charge psychosomatique est assurée par une équipe pluridisciplinaire via des soins individuels et des activités thérapeutiques. La future HC TCA de 15 lits et 3 lits séquentiels prendra en charge des patients âgés de plus de 16 ans, dans le cadre d’un suivi pour des troubles du comportement alimentaire nécessitant une double prise en charge médicale somatique et psychiatrique. L’ouverture de l’HC TCA est prévue au second semestre 2026. Environnement du poste : Lieu d’exercice : HC TCA, HDJ TCA et services centraux du PAP, situés sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR ; Public concerné : personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids). Accompagnement de l’entourage du patient. Hospitalisation programmée, en soins libres. 2) Les missions du poste Missions principales : L’ASH exerce son activité au sein d’une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance L’ASH réalise des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage des locaux de l’unité et des locaux communs dans le respect des règles d’hygiène définies Il vérifie au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales Il accueille et renseigne les patients et leur entourage Il assure en collaboration avec les AS les prestations hôtelières offertes aux patients Missions spécifiques HC TCA : Assure le nettoyage et l’entretien de l’environnement et réalise la traçabilité Veille à l’intendance, à la maintenance des locaux et l’entretien du matériel ainsi qu’à l’évacuation des déchets Contrôle et exerce le suivi de la propreté des locaux et de la qualité des produits Gère les commandes, le suivi et le rangement des produits ménagers Observe, recueille et transmet les anomalies concernant l’environnement des patients. Recueille des informations relevant de son domaine d’activité, notamment les anomalies concernant l’environnement des patients et les transmet Adapte l’organisation de travail au besoins des personnes en soins Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et sécurité Travaille en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle Participe à l’amélioration de la démarche qualité Participe aux transmissions inter-équipes Missions spécifique de l’HDJ TCA : Approvisionnement en produits d’entretien et consommables nécessaires à l’activité quotidienne (papier, savon) : gestion des stocks du local à ménage, commande mensuelle et réception des produits Prestations journalières, hebdomadaires et annuelles de nettoyage et de désinfection des locaux Entretien, nettoyage et rangement du local à ménage et des matériels spécifiques à son activité Evacuation des déchets et du linge sale dans le respect des procédures Renseignements des fiches de traçabilité relatives à son activité et de l’office Récupération et contrôle qualitatif et quantitatif des denrées Contrôle de la température du frigo de l'office Conservation des denrées froides au frigo Remise en température des plats chauds Mise en place du couvert Impression des cartes plateau sur DATAMEAL Contrôle de température d'un plat froid et d'un plat chaud Lavage de la vaisselle Nettoyage des sols des salles à manger et de l’office Bio nettoyage des surfaces et matériels de l’office Activité spécifique du pôle : Participation à la commission la qualité du pôle Participation à une référence : hygiène, représentant métier aux instances PAP… Participation au conseil de pôle Activité spécifique institutionnelle : Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL…) Le profil de poste ASH peut être transmis à la demande. Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne Date de la prise de poste souhaitée : 01/10/2026 Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twitter : https://twitter.com/CHGR_35 Facebook : https://www.facebook.com/chguillaumeregnier Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX CH Guillaume Regnier Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. http://www.ch-guillaumeregnier.fr/ Rennes Aucune expérience CDD / Remplacement ASH