Directeur·rice pénitentiaire d'insertion et de probation spip 27 ra evreux - dpip

Vos missions en quelques mots Le DPIP, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions : Encadrer, animer et organiser le Pôle en milieu ouvert de l’Antenne d’Evreux Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion, de probation et de prévention de la récidive au niveau local Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale à l’échelon local Procéder à l’évaluation individuelle et favoriser le développement des compétences Participer aux Missions communes avec la Direction, par voie de délégation du DFSPIP du SPIP de l’Eure Composition et effectifs du service : Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation : 1, Encadrement : 2, Personnels d’insertion et de probation : 38 titulaires, 2 contractuelles, 1 stagiaire, Personnels de surveillance électronique : 4 titulaires, Personnels administratifs : 9 titulaires, Autres : 1 psychologue, 1 assistante du service social, 1 RT TIG, 2 réservistes, 2 volontaires du Service Civique Votre hiérarchie : La Cheffe d’antenne, la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion. Profil recherché Connaissances Environnement Justice et Administration Pénitentiaire Savoir-être Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative Être capable de s’adapter et être autonome Savoir-faire Capacité à motiver Capacité de communication Capacité à anticiper les situations Gestion de projets, organisation et analyse Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs Mettre en œuvre les techniques et outils de management Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi celles obligatoires à la prise de poste Perspectives d’évolution professionnelle : Chef d’Antenne Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Madame PARISOT Caroline, DFSPIP, Caroline.Parisot@justice.fr