Médecin du travail - secteur vaucluse - dir-sg sud-est

Médecin du travail - Secteur Vaucluse - DIR-SG Sud-Est

Join to apply for the Médecin du travail - Secteur Vaucluse - DIR-SG Sud-Est role at Protection judiciaire de la jeunesse – Auvergne-Rhône Alpes


Médecin du travail - Secteur Vaucluse - DIR-SG Sud-Est

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Vos missions en quelques mots

Le ministère de la justice recrute un médecin du travail à temps plein pour assurer la surveillance médicale de prévention des personnels conformément au décret 2020-647 du 27 mai 2020 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique de l'Etat qui fixe les obligations dans la fonction publique en matière de protection de la santé et de la sécurité de ses agents.

Le médecin du travail est chargé de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.

Il sera notamment chargé du secteur suivant : département du Vaucluse

Pour ce faire, le médecin du travail intervient dans deux domaines :

Ø La santé en milieu professionnel : surveillance médicale des agents

Ø L’hygiène et la sécurité : action sur le milieu professionnel pour évaluer les conditions de travail

Le réseau des médecins du travail est animé par 9 médecins coordonnateurs régionaux rattachés aux 9 délégations interrégionales du secrétariat général et un médecin coordonnateur national, conseiller scientifique de l’administration en matière de santé des personnels.

Dans le cadre de protocoles le médecin du travail réalise les activités suivantes

Activités Médicales


* Effectuer les visites d’information et de prévention via un protocole établi par le médecin du travail ;
* Détecter les situations à risque et orienter les agents ;
* Effectuer des examens complémentaires spécifiques en lien avec l’activité professionnelle ;
* Accueillir et prendre en charge les personnels qui s’adressent au service pour toute difficulté sanitaire, médicale, psychologique ;
* les visites médicales organisées par les services RH des différents établissements.
* Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques ;

° Elaborer un rapport d’activité

Activité En Milieu De Travail

* Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d’amélioration des conditions de travail ;
* Réaliser des études de postes ;
* Conduire des évaluations de risques ;
* Participer aux formations spécialisées des CSA de proximité ;
* Analyser les fiches de données de sécurité :
* Participer à des actions d’aménagement de postes ;
* Analyser des situations de travail.

Missions transversales

* Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé au travail
* Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du DRHAS dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail, de permettre le maintien dans l'emploi, et de contribuer aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux
* Se porter volontaire pour assurer des missions de tutorat en cas de recrutement d’un médecin collaborateur
* Action de formation dans le champ de compétence
* Soutien aux possibles absences en interrégion et interdélégations.

Profil recherché

Diplôme CES, DES en médecine du travail ou titres équivalents

Niveau d'études minimum requis

* Spécialisation Santé

Éléments de candidature

Personnes à contacter

* Mme Laura GASTAUD, cheffe du DRHAS laura.gastaud@justice.gouv.fr
* Mme Bénédicte TOPART, Médecin coordonnateur DRHAS

Missions et organisation du serviceLe secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet relatif aux secrétariats généraux des ministères.Missions et organisation de la délégation interrégionale et du département des ressources humaines et de l’action sociale:Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d’apporter leur soutien :- aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l’action sociale, de la formation continue généraliste, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, des achats et des marchés publics ;- dans le domaine de l’exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et s’agissant des opérations d’investissement immobilier aux juridictions.Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l’action sociales », « des achats et de l’exécution budgétaire et comptable », « de l’immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ».Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l’autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Il a autorité sur les départements de la délégation interrégionale.Les départements sont également placés sous la direction fonctionnelle des services ministériels de leur champ de compétence.

Au Sein De La Délégation, Le Département Des Ressources Humaines Et De L’action Sociale (DRHAS) Est Placé Sous La Direction D’un Chef De Département, Ainsi Que D’un Coordinateur Régional En Travail Social, Adjoint Au Chef De Département. Le DRHAS Comporte Un Pôle De Service Social, Un Pôle Médical, Un Pôle De Santé Sécurité Au Travail Et Un Pôle Administratif. Les Principales Missions Du DRHAS Sont Les Suivantes

* La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l’action sociale) d’action sociales, ainsi que la gestion des dispositifs d’action sociales (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative…) ;
* Le service social du personnel et la médecine de prévention ;
* Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions de travail ;
* Le relais et l’animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l’instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;
* L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel.


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