Vos missions en quelques mots La Direction des Ressources humaines est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. Les experts RH sont regroupés en pôles et services par grande thématique. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Administration Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable de service et du responsable d’équipe carrière, dans une équipe de plus de 15 Chargé(e)s de Parcours et Conseil en Carrière vous contribuez à : Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents ; Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats) ; Elaborer les listes d’aptitude pour les avancements et les changements de grade ; Préparer, saisir, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie sur le logiciel métier ; Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération ; Effectuer le contrôle de la paie ; Informer, expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants ; Informer et assister les agents ; Suivre et appliquer la réglementation et les procédures collectives relatives à la carrière et à la paie ; Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie. Profil recherché De formation en Ressources humaines ou doté(e) d'une expérience en administration des RH, gestion de carrière ou Paie ; Sensible à la thématique Santé et Retraite ; Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'une écoute active ; Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ; Réactif(ve), respectueux(euse) des délais imposés avec le sens des priorités.
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