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Responsable du pôle entretien / agent d'entretien des locaux - centre aquatique château bleu h/f

Annemasse
Fonction publique Territoriale
Agent d'entretien
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Château bleu fait partie de la direction de la culture, de la jeunesse et des sports, qui met en oeuvre l'engagement politique des élus d'Annemasse Agglo. C est un centre aquatique qui est composé d'un espace piscines et d'un espace bien être. il compte 29 agents et enregistre plus de 200 000 entrées chaque année. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260608001184-responsable-pOle-entretien-agent-entretien-locaux-centre-aquatique-chAteau-bleu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Une expérience d'au moins 2 ans dans l'entretien des locaux, idéalement en milieu collectif ou sportif, est requise, ainsi qu'une première expérience en management d'équipe. Une formation aux techniques de nettoyage professionnel, aux risques chimiques ou au bio-nettoyage constituera un atout. Une expérience dans le secteur public territorial sera appréciée. Compétences techniques Maîtrise des produits d'entretien et protocoles de bio-nettoyage spécifiques aux piscines publiques, organisation des priorités en environnement à flux continu, utilisation et maintenance courante des équipements (autolaveuses, aspirateurs industriels, mono-brosse). Sécurité & Prévention des risques Respect strict des protocoles EPI (gants, lunettes, masques FFP2, vêtements adaptés), connaissance des risques chimiques et biologiques propres aux centres aquatiques, maîtrise des gestes et postures adaptés. Disponibilité pour les formations obligatoires (PSC, risques chimiques). Qualités personnelles Autonomie, rigueur opérationnelle et qualités relationnelles confirmées pour encadrer 6 agents et interagir avec les usagers, services internes et prestataires. Capacité à gérer des horaires variables incluant week-ends, jours fériés et amplitudes horaires importantes. Aptitude à s'adapter aux contraintes du service public (continuité de service, gestion des congés en équipe). Bonne connaissance des logiciels bureautique.

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