Responsable des ressources humaines h/f

Offre n° 0760919
Responsable des Ressources Humaines H/F

POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/FDESCRIPTION :En tant que Responsable RH à Saint-Ouen, vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre la direction des ressources humaines et les départements opérationnels, avec un accent particulier sur les aspects juridiques et sociaux.- Conseil et Support RH :- Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir des solutions adaptées.- Agir en tant que partenaire et conseiller de la direction en matière de RH.- Développement des Talents :- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans stratégiques de développement des talents.- Superviser les évaluations de performance et les processus d'identification des talents.- Gestion Juridico-Sociale :- Assurer la gestion des contentieux et des litiges.- Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats, en veillant au respect des accords collectifs et à la résolution constructive des problèmes.- Assurer la conformité aux réglementations légales et aux questions de droit du travail tout au long du cycle RH.- Cycle de Vie des Employés :- Faciliter le processus de départ des employés et mener des entretiens de sortie lorsque nécessaire.- Agir en tant que point de contact principal pour les employés et les managers, en offrant un soutien continu et en résolvant les problèmes rapidement et efficacement.- Projets et Initiatives RH :- Contribuer activement aux projets et initiatives RH, tels que les changements organisationnels, la digitalisation des RH, la carrière et la performance.- Diriger ou contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la mise en oeuvre de nouveaux processus ou systèmes, la gestion du changement organisationnel.PROFIL :- Formation supérieure en Ressources Humaines.- Minimum 5 années d'expérience sur une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement en ESN.- Excellentes compétences sociales et juridiques, avec une connaissance approfondie de la convention SYNTEC.- Dynamisme, flexibilité, et capacité à agir dans un environnement exigeant.- Organisé(e) et adaptable, avec un goût pour l'opérationnel et un pragmatisme dans la mise en oeuvre.- Autonomie, rigueur, leadership, et force de dialogue et de propositions.- Niveau d'anglais professionnel requis.

Type de contrat CDI
Contrat travail


Profil souhaité


Expérience

* Expérience exigée Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques


Employeur

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