Responsable rh (h/f)

Mission


Dans le cadre d’un remplacement, notre équipe RH recrute un RRH (H/F).

Rattaché(e) directement au DRH opérationnel, le RRH met en œuvre la politique RH sur son périmètre et joue un rôle de partenaire de proximité des managers et des collaborateurs.


Votre mission sera à la fois opérationnelle et projet, avec une forte autonomie et une contribution directe aux décisions RH.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Accompagner les managers multisites dans la gestion quotidienne de leurs équipes (conseil, droit social, mobilité, organisation du travail)
2. Piloter l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, mobilité interne, gestion de carrière et développement des compétences
3. Contribuer à la qualité du climat social, en co-animant le dialogue avec les partenaires sociaux et en accompagnant les transformations organisationnelles
4. Participer activement aux projets RH transverses : parcours de carrière, transfert de compétences, classification,…
5. Manager un Chargé RH et garantir la fiabilité de l’administration du personnel sur votre périmètre

Profile

Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que RRH ou HRBP, dans un environnement exigeant et en transformation.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer :

6. Expertise technique RH (droit social, gestion des relations collectives et individuelles, recrutement, développement RH)
7. Capacité de conseil auprès des managers, avec un rôle assumé de
8. Aisance relationnelle et sens du collectif, pour s’intégrer dans une équipe soudée et proactive
9. Agilité et orientation résultats, afin d’accompagner efficacement les évolutions rapides de nos métiers

Une expérience dans le secteur du numérique / logiciels / tech est un plus.


Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes.

Mot du recruteur

Cegedim c’est 50 ans de croissance, d’innovation et d’aventure humaine. L’histoire d’un incroyable développement d’abord dans le monde de la santé puis progressivement sur tous les secteurs d’activité à travers la grande diversité de nos produits et services. Aujourd’hui, nous sommes leaders sur la plupart de nos activités. Et nous nous remettons en question tous les jours, pour sans cesse imaginer de nouveaux produits et de nouvelles façons de travailler pour l’avenir. Notre valeur et notre différence, ce sont nos collaborateurs. Notre culture d’entreprise forte et unique a pour fondement l’esprit entrepreneurial. Nos collaborateurs vous diront qu’ils se sentent rapidement chez eux à Cegedim. Parce qu’ici il n’y a pas la vision fermée d’un métier, d’une fiche de poste ou d’un organigramme, mais avant tout une opportunité de pousser les murs, imaginer, proposer et tenter autre chose. Notre ambition de développement repose sur notre volonté de faire évoluer nos collaborateurs et d’accueillir de nouveaux talents d’horizons variés pour qu’ils viennent aussi inciter nos organisations à se réinventer. Rejoindre Cegedim, c’est une invitation à bâtir votre propre parcours dans chacun de nos métiers représentés dans 11 pays où, l’initiative, l’exigence et l’enthousiasme sont les atouts forts de notre réussite. Venez explorer notre site carrière et surtout rencontrer les équipes de notre ‘Cegedim Recruitment Lab’ pour embarquer dans votre entreprise. A bientôt chez vous donc !

Laurent LABRUNE

Président Directeur Délégué