Responsable maison citoyenne

Responsable Maison Citoyenne, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s) : Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) : Ouverts aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet

Description de la structure

Ville de progrès située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique stratégique et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Avec plus de 41 000 habitants, elle est la deuxième ville de la Haute-Garonne.

Les Maisons Citoyennes, situées au cœur des quartiers, sont des équipements de proximité ouverts à tous, favorisant rencontres, échanges, découvertes, créations et entraide. L’objectif est de promouvoir le vivre-ensemble au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en engagement avec les valeurs et principes de l’animation de la vie sociale (AVS), tels qu’énoncés par la Ville et la CAF.

Responsabilités principales

1. Conduite de projet
o Piloter la conduite du projet d’animation globale, ses étapes et ses orientations.
o Écouter les besoins et projets des habitants et associations.
o Mobiliser les ressources du territoire et soutenir les projets locaux.
o Proposer des méthodes d’évaluation et rendre compte à la hiérarchie.
2. Animation du partenariat
o Développer des relations avec les partenaires locaux.
o Représenter la structure en instances extérieures.
o Analyser la demande sociale et communiquer sur la structure.
3. Participation et gouvernance
o Impulser la démarche participative et participer aux instances.
o Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance.
4. Gestion des ressources humaines
o Encadrer et animer l’équipe (permanents et vacataires).
o Gérer la gestion administrative du personnel.
5. Gestion administrative et financière
o Suivre le budget, assurer l’exécution et la sécurité.
o Veiller à la gestion de l’équipement et à la sécurité des personnes.

Conditions d’exercice

* 37h30/semaine, 1607h annuelles, 15 RTT.
* Déplacements fréquents, travail en soirée ou week-end selon projets.

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP, remboursement à 75% du titre de transport.

Profils recherchés

* Catégorie B, fonction publique territoriale, cadre d’emplois des animateurs.
* Diplôme minimum Bac+3 en animation socio-culturelle.
* Expérience souhaitée en animation et management.
* Permis B obligatoire.

Compétences requises

* Techniques d’animation, communication, pédagogie.
* Démarche participative, gestion budgétaire, conduite de projets.
* Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

Savoir-être

* Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, sens du service public, force de propositions.
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