De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un lien de proximité avec les locataires afin de garantir une qualité de vie dans le parc locatif.
Que ferez-vous ?
En tant que chargé(e) de maintenance, vous gérez la maintenance courante du patrimoine. Vous menez des interventions curatives ou préventives sur les locaux et installations techniques (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).
Management
* Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
* Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
* Conduit les entretiens individuels obligatoires
* Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
* Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres
* Traite les réclamations complexes des clients
* Déclare les sinistres
* Élabore les bons de commandes
* Commande, suit et réceptionne les travaux
* Participe aux expertises et réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
* Suit les troubles de voisinage
Maintenance du patrimoine
* Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)
* Propose les plans d’entretien et de travaux d’amélioration des bâtiments et des grosses réparations
* Définit, engage et suit les travaux d’entretien courant sur les immeubles
* Suit et contrôle les contrats d’entretien
* Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin
* Assure le suivi budgétaire
* Effectue des visites régulières du patrimoine de l’agence
* Traite les soldes de tout compte
* Dépose les plaintes si nécessaire
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'une création de poste, basé à SAINT-GENIS-POUILLY.
Déplacements fréquents à la journée avec véhicule de service.
35h par semaine sur 5 ou 4,5 jours avec horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine selon accord d'entreprise.
Rémunération à partir de 2 200 € brut mensuel selon profil et expérience. Merci de transmettre vos prétentions salariales.
Avantages : 13ème mois, 6 semaines de congés payés, carte titre-restaurant, mutuelle familiale prise en charge à 100%, prévoyance, avantages CE, intéressement éventuel.
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Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle, la SEMCODA étudie les candidatures sans distinction de sexe. Lors du recrutement, des critères stricts sont appliqués.
Profil recherché
Pour réussir à ce poste :
* Bac+2 en Immobilier souhaité
* Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en logement social
* Capacité managériale
* Permis de conduire requis
* Maîtrise du Pack Office
* Connaissances techniques et pathologies du bâtiment
* Connaissance de la réglementation du logement social, droit des assurances, gestion des sinistres
* Logiciel Aravis serait un plus
* Rigueur, méthode, esprit d’analyse, contrôle budgétaire
* Respect des délais
* Qualités relationnelles, diplomatie, sens des responsabilités
* Esprit d’équipe et d’entreprise
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