Responsable de mission h/f - cabinet dynamique

A propos de l'entreprise :

Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.
Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

A propos du poste :

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Responsable de Mission H/F en CDI.

Vos missions :

-Superviser la gestion d'un portefeuille clients diversifié.
-Piloter les missions de clôture : bilans, liasses fiscales, tableaux de bord, prévisionnels.
-Assurer la relation client : conseils, suivi régulier, optimisation fiscale et organisationnelle.
-Possibilité de participer à des projets et de prendre des initiatives (exemple : changement d'outil, développement de la clientèle germanophone ou anglophone si vous êtes bilingue...)

Ce que le cabinet vous propose :

-Contrat : CDI
-Rémunération : entre 45 et 55KEUR brut sur 12 mois
-+ Primes annuelles
-Revalorisation de votre salaire tous les ans
-Possibilité de faire un jour de télétravail par semaine
-Logiciels utilisés : ACD, Pennylane

Les plus du cabinet :
-Équipe jeune et dynamique : ambiance conviviale et familiale au sein d'une équipe de 15 personnes. Peu de turn over dans ce cabinet, il y'a une vraie stabilité de l'équipe qui est soudée !
-Un cabinet en constante évolution : le poste fait suite à un accroissement d'activité et est en croissance constante.
-Ouverture à la gestion de projets : L'expert met un point d'honneur à améliorer continuellement les processus et à écouter ses collaborateurs. Vous aurez la possibilité de mettre en oeuvre les projets pour lesquels vous croyez et vous en serez valorisés.
-Portefeuille varié et intéressant : dossiers de tous types, missions diversifiées et relation directe avec les clients.

Profil recherché :

Ce que vous avez à apporter au cabinet :
-Vous disposez d'une expérience de minimum 7 ans en cabinet d'expertise comptable.

Le process:

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.