Gouvernant(e) d'etages h/f

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes du Housekeeping en qualité de Gouvernant(e) d'Etages H/F

MISSIONS PRINCIPALES :
1. Assister la Gouvernante Générale et ses assistants dans l’organisation et le contrôle du personnel en charge de la propreté et de la maintenance, des chambres et des lieux publics.
2. Visiter et contrôler les chambres en départ (suivant les priorités demandées par la réception).
3. Contrôler le service de la couverture.
4. Vérifier la propreté, l’esthétique et la maintenance des lieux publics.
5. Organiser le travail du personnel d’étages et l’encadrer pendant la journée.
6. Contrôler l’état des réserves, des offices, des couloirs, des lieux communs et des lieux publics.
7. Approvisionner les offices.
8. Fournir une formation permanente au personnel de son équipe.

PROFIL RECHERCHÉ:

9. Première expérience confirmée sur un poste similaire en hôtellerie de luxe
10. Leadership et exemplarité.
11. Sens du détail et de l’organisation.
12. Résistance au stress et réactivité.
13. Discrétion et sens du service.
14. Pédagogie et capacité à fédérer une équipe.
15. Maîtrise de l'anglais

AVANTAGES :

16. Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
17. 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
18. Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
19. Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
20. Primes d’ancienneté.
21. Primes médaille d’honneur de travail.
22. Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
23. Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
24. Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
25. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
26. Remboursement 90% des transports.
27. Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
28. Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.