Contexte du poste
Notre entreprise, située aux abords de Paris, est un acteur majeur dans le secteur de l'aéronautique, s'engageant dans la conception et la production de systèmes électroniques innovants (caméras HD). Nous sommes actuellement dans une phase d'accélération de notre croissance, notamment grâce au développement de nouveaux systèmes à forte valeur ajoutée. Le recrutement d'un Manager spécialisé en Electronique permettra d'assurer le management d'une équipe de 2 personnes tout en participant à la conception de leurs nouvelles cartes électroniques.
Missions
Principales
1. Concevoir l’architecture fonctionnelle du module électronique
2. Rédiger la spécification technique du module
3. Réaliser les schémas
4. Réaliser les simulations électroniques nécessaires à la justification de conception
5. Réaliser le routage sous contraintes fortes de volume, d’environnement thermique et mécanique
6. Organiser les revues de validation de la conception
Annexes
7. Etablir les liens avec les éventuels fournisseurs intégrés en accord avec l’acheteur projet
8. Établir et gérer les dossiers de définition
9. Contribuer à la réalisation des dossiers de fabrication
10. Contribuer aux phases de mise au point, et aux essais de qualification CEM
11. Assurer un reporting aux responsables de projets sur les affaires menées
Stack technique
12. Conception de cartes électroniques.
13. Altium.
14. Composants High Speed (DDR, PCIe...)
15. Signaux LVDS.
Profil recherché
16. Expérience : 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement sur des cartes High Speed.
17. Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, curiosité technique, sens du travail en équipe.
Avantages
18. Salaire compétitif selon expérience.
19. Opportunité de travailler sur des projets innovants dans l'industrie aéronautique.
20. Tickets Restaurants / Cantine d'Entreprise
21. Primes Annuels
Pourquoi nous rejoindre ?
22. Rejoignez une entreprise en plein essor dans le secteur prometteur des caméras.
23. Participez à des projets d'avant-garde et contribuez à l'évolution de solutions qui façonnent l'avenir de l'industrie.
24. Intégrez une équipe où le bien-être et la progression professionnelle sont prioritaires, avec un management attentif à l'épanouissement de ses collaborateurs.
25. Bénéficiez d'une politique de gestion des talents proactive, offrant des perspectives d'évolution concrètes au sein de la société.
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