Description du poste
Vos principales missions :
Ce service poursuivra les objectifs suivants :
1. Réaliser toutes les études et analyses nécessaires à la mise en œuvre de la feuille de route GDR au sein du département ;
2. Aborder une approche plus territorialisée de la GDR ;
3. Déployer les actions nationales et régionales nombreuses en matière de régulation des dépenses de santé ;
4. Innover pour proposer des actions nouvelles et locales.
Ce service devra construire une feuille de route locale claire, assurer le suivant des nombreux objectifs associés et identifiés des pistes d'évolution.
5. Manager le service :
6. Piloter et animer l'équipe
7. Accompagner les compétences et évaluer la performance individuelle, et collective
8. Favoriser l'appropriation de la réglementation en vigueur, et en garantir l'application.
9. Optimiser l'organisation du service
10. Rendre compte régulièrement du fonctionnement du service au responsable de département ou à l'agent de direction (tableau de bord, remontée d'informations,..).
11. Conduire des études et analyser les résultats :
12. Mise en place d'un observatoire des dépenses : étude globale des dépenses, analyse de l'évolution des pratiques et des dépenses sur les postes à enjeu, analyse territoriale
13. Mise en place d'un observatoire de l'offre de soins et de la consommation de soins
14. Création d'outils nécessaires à la réalisation des actions par les acteurs GDR
15. Participation au pilotage des indicateurs GDR
16. Etude d'impact des actions GDR
17. Production des études nécessaires à l'animation des Commissions Paritaires Locales et réalisation d'études spécifiques aux CPL
18. Comitologie : animation, coordination, suivi des COPIL existants (IJ, transports), création de nouvelles instances dédiées à la coordination GDR,, lieu d'éclairage sur les comportements et pratiques des professionnels de santé et des assurés afin d'orienter les actions des acteurs locaux (Délégués de l'Assurance Maladie, Délégués Numériques en Santé, Référent des Organisations Coordonnées, Chargés de prévention, Service Médical…).
19. Plan d'actions régional (PAR) de GDR : Coordination locale, mise en œuvre et suivi des actions locales issu du PAR
Profil recherché
Vos compétences
Des compétences d'analyse statistique seraient un atout majeur pour cette fonction.
Une expérience dans un poste équivalent sera fortement appréciée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
20. Savoir comprendre et analyser des statistiques pour produire des propositions d'actions
21. Capacité à intégrer les enjeux de la politique GDR (Gestion Du Risque) de l'Assurance Maladie
22. Connaissance de l'organisme, son fonctionnement, son environnement
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
23. Maitrise des techniques relationnelles
24. Capacités d'analyse et de synthèse
25. Autonomie, réactivité et initiative
26. Rigueur
27. Sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie
28. Vision stratégique et diplomatie
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
29. Maitrise des techniques managériales et d'animation d'équipe
30. Capacité à gérer et à animer un collectif de travail, à impulser le changement et à fédérer autour d'objectifs communs
31. Capacité à incarner la culture managériale de l'entreprise en mettant en œuvre un management coopératif, en travaillant sur la confiance, en développant une pratique responsable et entrepreneuriale
32. Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et les faire évoluer
33. Aptitude à manager par les processus et à intégrer la politique d'amélioration continue de l'entreprise
34. Maitrise des outils de pilotage (création de tableau de bord, plan d'action, SPPR, retroplanning, suivi…)
Informations complémentaires
Poste basé à Moulins
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
35. Type de contrat
36. Localisation
37. Rémunération
38. Niveau
39. Publié depuis
40. Limite de candidature
41. Référence
42. Type de contrat CDI
43. Localisation ANNECY
44. Rémunération de 40 € à 40 € par an
45. Niveau NIVEAU 7
46. Publié depuis 1 jour
47. Limite de candidature le 25/07/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation Vénissieux, Annecy, Chambéry
51. Niveau NIVEAU 5C
52. Publié depuis 2 jours
53. Limite de candidature le 08/07/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation BOURG-EN-BRESSE
57. Niveau NIVEAU 3
58. Publié depuis 3 jours
59. Limite de candidature le 06/08/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation LYON
63. Rémunération de 36 € à 36 € par an
64. Niveau NIVEAU 6
65. Publié depuis 3 jours
66. Limite de candidature le 10/07/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation GRENOBLE
70. Rémunération 36 € par an
71. Niveau NIVEAU 6
72. Publié depuis 6 jours
73. Limite de candidature le 11/07/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation BOURG-En-BRESSE
77. Niveau NIVEAU 4B
78. Publié depuis 1 semaine
79. Limite de candidature le 30/06/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDD
82. Localisation Vienne
83. Rémunération 1 € par mois
84. Niveau NIVEAU 3
85. Publié depuis 1 semaine
86. Limite de candidature le 30/07/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
89. Localisation GRENOBLE
90. Niveau NIVEAU 3
91. Publié depuis 1 semaine
92. Limite de candidature le 04/07/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat CDI
95. Localisation VILLEURBANNE
96. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
97. Niveau NIVEAU 5A
98. Publié depuis 2 semaines
99. Limite de candidature le 29/06/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat CDI
102. Localisation valence
103. Rémunération de 40 € à 40 € par an
104. Niveau NIVEAU 7
105. Publié depuis 2 semaines
106. Limite de candidature le 27/06/
107. Référence NVHADD
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