Description du poste
Salaire: 700
Au sein de la DSI et en interaction avec les équipes métiers et techniques, vous interviendrez sur les volets suivants :
* Évaluer l’existant :
o outils,
o processus,
o gouvernance,
o responsabilités,
o architecture applicative et flux.
* Identifier :
o les points de friction,
o les risques techniques et organisationnels,
o les axes d’amélioration,
o les écarts entre l’existant et les besoins cibles.
* Définir une architecture cible cohérente avec les évolutions du SI, notamment dans le cadre du projet CRM donateurs.
* Formuler des recommandations :
o sur l’organisation cible,
o les modèles de gouvernance,
o les rôles et responsabilités,
o les bonnes pratiques de mise en œuvre et d’exploitation.
* Construire une trajectoire de transformation :
o priorisation des actions,
o quick wins,
o roadmap moyen et long terme,
o estimation des charges et impacts.
Livrables attendus
Document de cadrage
* Périmètre de la mission
* Objectifs
* Méthodologie
* Planning détaillé
Cartographie de l’existant
* Inventaire des outils BI et d’intégration
* Cartographie des flux et interfaces
* Description des processus actuels
* Identification des acteurs, rôles et responsabilités
* Vue d’ensemble de l’architecture SI actuelle
Diagnostic & analyse des écarts
* Analyse des forces et faiblesses
* Identification des risques techniques, organisationnels et opérationnels
* Mise en évidence des points de friction
* Évaluation de la gouvernance actuelle
Architecture cible
* Schéma d’architecture cible
* Principes d’urbanisation et de standardisation
* Recommandations d’outillage
* Vision d’évolution du SI intégrant les futurs projets
Recommandations d’organisation cible
* Organisation des équipes (Build / Run / Data / Support)
* Modèles de gouvernance
* Bonnes pratiques d’exploitation et de delivery
Feuille de route de transformation
* Priorisation des actions
* Plan de transformation court / moyen / long terme
* Estimation des charges et des impacts
Support de restitution
* Présentation synthétique destinée au management
* Restitution des constats, recommandations et trajectoire cible
Profil recherché
* Expérience confirmée en architecture SI et transformation des systèmes d’information
* Bonne maîtrise des problématiques :
o urbanisation SI,
o intégration applicative,
o Data / BI,
o gouvernance IT,
o architecture cible.
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers, techniques et direction.
* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation.
* Expérience dans des contextes de transformation ou de refonte SI appréciée.
* Une connaissance des environnements CRM et des enjeux liés à la donnée est un plus.
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