Description du poste :
En tant que Chef d'Équipe Métallier-Poseur, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :***Encadrement et coordination d'équipe
Manager une équipe de 2 à 3 poseurs, avec possibilité d'encadrer ponctuellement des intérimaires selon les besoins du chantier
Organiser la répartition des tâches, veiller au respect des délais et à la qualité d'exécution
Être l'interlocuteur technique sur chantier auprès des autres corps d'état ou du client***Préparation et suivi de chantier
Prendre connaissance des plans et des consignes avant intervention
Préparer le matériel, l'outillage et les éléments à poser (en lien avec l'atelier)
Assurer la bonne installation du chantier (sécurité, approvisionnement, logistique)
Réaliser un reporting régulier auprès du responsable d'atelier et responsable de site***Pose d'ouvrages métalliques
Assurer la pose d'ouvrages métalliques variés :
Escaliers, garde-corps, passerelles, châssis vitrés, verrières, vérandas, marquises, terrasses avec structure acier et vitrage...
Travailler dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité***Organisation hebdomadaire du poste
Travail sur chantier du lundi au jeudi (grands déplacements à prévoir - Bretagne et région parisienne)
Préparation des chantiers le vendredi matin à l'atelier (logistique, chargement, briefing)
Pour ce poste :
Permis B obligatoire
CACES nacelle et/ou télescopique fortement apprécié
Poste à pourvoir de suite ou septembre dans le cadre d'un CDI.
Véhicule d'entreprise + téléphone
Forfait petit et grand déplacement
Description du profil :
Vous êtes un professionnel de terrain, autonome et rigoureux, avec un vrai sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Compétences techniques :
Expérience significative (idéalement 3 à 5 ans minimum) dans la pose d'ouvrages métalliques sur chantier
Être à l'aise avec la lecture de plans techniques et les prises de cotes sur site
Maîtriser la pose d'éléments complexes
- Aptitudes managériales :
Être capable de coordonner une petite équipe (2 à 3 personnes)
Être force de proposition sur l'organisation du travail, en lien avec l'encadrement
- Mobilité et autonomie :
Être prêt à effectuer des grands déplacements du lundi au jeudi (hébergement et frais pris en charge)
Apprécier la variété des chantiers
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