Technicien de maintenance escaliers mécaniques

Dans le cadre d’un remplacement, notre entreprise partenaire, implantée à Rouen

recherche un Technicien de maintenance Escaliers Mécaniques H/F.

Ce groupe international est reconnu dans le domaine de la mobilité urbaine. Il est présent dans plus de 100 pays et accorde une attention particulière à l’accompagnement de ses collaborateurs ainsi qu’à leur évolution, avec un véritable esprit d’équipe sur le terrain.

Vos missions :

En tant que Technicien de maintenance escaliers mécaniques (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Véritable acteur terrain, vous serez au cœur des opérations.

Vous interviendrez sur un parc d’escaliers mécaniques multi-marques et multi-technologies, avec pour missions de :

* Assurer la maintenance préventive (contrôles réglementaires, réglages, nettoyage et vérifications techniques)
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires
* Organiser vos interventions avec autonomie et efficacité
* Rédiger les comptes rendus après chaque intervention
* Garantir une qualité de service irréprochable auprès des clients
* Appliquer strictement les règles et normes de sécurité

Votre profil :

* Vous justifiez d’une formation, un diplôme ou une expérience significative en électricité et/ou mécanique
* Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des ascenseurs ou des escaliers mécaniques (idéalement)
* Une première expérience en itinérance et un réel goût pour le travail en autonomie

Ce que la société offre :

* Salaire : 2 000 € à 2 500 € bruts / mois
* Rémunération sur 13 mois
* Primes diverses : Indemnité panier repas (10,38 €), ancienneté, ,Indemnité nettoyage : 0,86 €/jour
* Astreintes rémunérées (forfait + interventions + trajets)
* Parcours de formation personnalisé
* Véhicule de service équipé + tenue, EPI et téléphone fournis
* Indemnité trajet variable selon déplacements (0 à 11 € / jour)
* Contrat sur 37h/semaine RTT + compteur d’heures supplémentaires

Au-delà des compétences techniques, c’est surtout un état d’esprit positif, une envie de progresser et une motivation sincère qui feront la différence. Le salaire ne doit pas être la seule source d’intérêt, notre client souhaite s’entourer de personnes prêtes à apprendre, évoluer et s’inscrire dans un projet à long terme !