Alternance ressources humaines et direction de site

Ph3Job Description /h3pPour une durée de 2 ans, La Direction Ressources Humaines France recherche un/une apprenti.e pour travailler en étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines et de la Direction du site de Nokia Paris-Saclay. L’apprenti.e effectuera des tâches diversifiées avec comme objectif de gagner en autonomie et d’assumer de plus en plus de responsabilités. /ph3How You Will Contribute And What You Will Learn /h3pNotre Business Group Mobiles Network est un leader dans le domaine des réseaux de mobilité sans fil et des services associés. Avec plus de 3 500 familles de brevets essentiels pour la 5G, nous disposons d'un solide portefeuille 5G et sommes un chef de file dans les réseaux d'accès radio ouverts et virtualisés (O-RAN et vRAN). /ppSous la responsabilité de son tuteur/sa tutrice, les missions confiées lors de cet apprentissage seront les suivantes: /pulliAdministration du personnel et suivi de la bonne application des accords collectifs et lois en vigueur /liliSupport aux actions de communication vers les salariés et managers (flash info, intranet) /liliPréparation des réunions avec les représentants du personnel du site /liliRelations écoles et universités de l’écosystème (support aux différentes actions de promotions, aux études de faisabilité financière relative au recrutement d’apprentis, à l’établissement de la contribution unique, etc.) /liliConseil aux managers du site sur les différents processus RH /liliSupport aux actions de la vie du site et de son écosystème sous l’angle RH /li /ulpDes projets sur le site, voire sur le périmètre France, pourront être confiés en fonction du profil et de la motivation du/de la candidat(e). /ph3Key Skills And Experience /h3ulliNiveau Master 1 (en cours d’acquisition) /liliMS pack office, Outlook, Teams, Engage /liliAnglais, niveau intermédiaire/haut (un test d’anglais sera pratiqué) /liliConnaissance Power Bi et tableaux excel croisés dynamiques /li /ulh3Aptitudes professionnelles /h3ulliBon relationnel capacité à travailler en équipe /liliBonnes qualités rédactionnelles /liliCapacité d'organisation et rigueur /liliForce de proposition et pro-activité /liliPolyvalence et autonomie /li /ulh3Ce que nous offrons /h3pNokia propose des régimes de travail flexibles et hybrides, des possibilités de formation continue, des programmes de bien‑être pour vous soutenir mentalement et physiquement, des programmes de mentorat et des équipes très diversifiées avec une culture inclusive où les gens s'épanouissent et sont responsabilisés et respectés. Un service de navettes gratuites est aussi disponible au départ du Pont de Sèvres, Porte d’Italie, Argenteuil, Issy les Moulineaux, Brétigny et Saint Cyr sont à votre disposition. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où vous vous sentirez intégré et où vous aurez les moyens de réussir. /ph3About Us /h3pAdvancing connectivity to secure a brighter world. /ppNokia is a global leader in connectivity for the AI era. With expertise across fixed, mobile and transport networks, powered by the innovation of Nokia Bell Labs, we’re advancing connectivity to secure a brighter world. Learn more about life at Nokia. /ph3Our recruitment process /h3pWe act inclusively and respect the uniqueness of people. Our employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect. /ppIf you’re interested in this role but don’t meet every listed requirement, we still encourage you to apply. Unique backgrounds, perspectives, and experiences enrich our teams, and you may be just the right candidate for this or another opportunity. /ppThe length of the recruitment process may vary depending on the specific role's requirements. We strive to ensure a smooth and inclusive experience for all candidates. Discover more about the recruitment process at Nokia. /p /p #J-18808-Ljbffr