Agent a l’atelier electricite

A propos

PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses lits et places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

1. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

2. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

3. Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

4. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

5. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Votre mission

Finalité du poste

· Assurer les divers dépannages, la maintenance sur les installations électriques, (HT BT & TBT), sur demande du régulateur, du cadre technique et des services.

· Effectuer les travaux de petite et moyenne importance (Installations de câblage, de prises électriques, remplacement de luminaires, remplacement de protections électriques, resserrage de connexions de tableaux divisionnaires, intervention sur système appel Malade, Interphonie, participation aux essais de groupe, participation aux intervention externe de manœuvre des cellules HT, assistance technique aux prestataire externes, levée des réserves électriques.

Au sein de l’Atelier il contribue à : assurer la continuité d’activité des services

Contribution attendue

· Répond aux demandes du régulateur, du cadre technique et des services en intervenant dans les meilleurs délais en fonction de la nature des travaux et des urgences.

· Planifie et répartit son travail en accord avec le Chef d’Atelier électricité CF - Cf.

· Effectue les demandes de matériels, transmet au Chef d’Atelier les demandes de matériels renseignées.

· Renseigne la totalité de ses interventions sur la G.M.A.O.

· Sur demande de son encadrement, l’agent est amené à renforcer les équipes techniques tout corps d’état ne nécessitant ni habilitation ni qualification technique particulière.

Engagement dans la dynamique de l’Institution

· Au travers d'une politique orientée autour des patients et des usagers, il contribue à assurer la sécurité des locaux et installations, garanti l'activité des pôles et des services, participe à l'attractivité du CHU, s’inscrit dans une démarche de gestion et d'efficience.

· Par son action directe auprès des services, il participe à l’image de la Direction du Patrimoine Immobilier et des services techniques du site auquel il est affecté.

Le profil idéal

Connaissances requises

Titres – Diplômes ou niveau : CAP – BEP : Electrotechnique, Equipement et installations électriques.

Connaissances générales : expérience dans la fonction fortement souhaitée.

Connaissances spécifiques : connaissance de l’environnement hospitalier et des contraintes d’intervention en site occupée.

Qualités professionnelles requises : initiative, organisation, facilité de communication et d’intégration, esprit d’équipe, rigueur, intérêt pour le service public, grande disponibilité.

Particularité de la fonction ou du poste

Horaires : Amplitude du service 7H – 20H sur cinq jours répartis comme suit : en rotation, (7H – 15H) – (8H – 16H) – (12H – 20H)

Sur l’horaire 12H – 20H, se rajoute le samedi de 7H – 13H30.

Contraintes de continuité de service. Participation possible à l'astreinte technique de courants forts.