Directeur-rice de multi-accueil

Directeur-rice de Multi-accueil, Loir-et-Cher

Loir-et-Cher, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Vineuil place la petite enfance au cœur de ses engagements à travers ses structures dédiées, le Multi-accueil et le Relais Petite Enfance. Afin de renforcer l’équipe du Multi-accueil nous recherchons EJE de terrain pour contribuer à l’épanouissement des tout-petits.

Présentation du Multi-accueil :
Le projet de la structure est basé sur l'intérêt individuel de l'enfant, dans le respect de ses besoins et de son épanouissement pour ainsi favoriser son autonomie dans toutes ses activités. Le Multi-Accueil est un lieu de socialisation qui permet de faire vivre des expériences nouvelles sans les parents, avec d'autres adultes référents et d'autres enfants. Les parents sont invités à participer à la vie de la structure lors de réunions, de fêtes ou d'activités particulières.
La structure accueille 18 enfants, de 10 semaines à 4 ans. Elle associe différentes formules d’accueil (régulier, occasionnel ou d’urgence) au sein d’un même établissement. Cela avec pour objectif d’accueillir des enfants dans un cadre collectif et d’apporter aux parents une offre d’accueil souple permettant des prises en charge ponctuelles adaptées. Le projet social de la structure est disponible sur le site de la commune.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’épanouissement des jeunes enfants tout en accompagnant leurs familles dans une démarche pédagogique moderne et bienveillante !

En tant que responsable de la structure, rattaché.e à la Directrice des Affaires Éducatives, vous serez au cœur du projet social et de son bon fonctionnement. Missions / conditions d'exercice Vos missions :

•Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, en favorisant la collaboration et l’engagement de chacun.
•Développer et mettre en œuvre un projet pédagogique en phase avec les valeurs de la structure et les besoins des familles, pour offrir aux enfants un cadre d’accueil épanouissant.
•Veiller au bien-être des enfants, garantir leur santé et leur sécurité tout en respectant les réglementations en vigueur.
•Être un véritable relais auprès des familles : les accueillir, les orienter et proposer des actions de soutien à la parentalité.

Gestion administrative et budgétaire
La gestion de la structure (suivi administratif avec les partenaires financiers et institutionnels, contrats des enfants, etc.) est assurée au sein de la direction des Affaires Éducatives et ne relève pas de ce poste. Profils recherchés Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de :
•Qualifications obligatoires : Diplôme d’État d’É de Jeunes Enfants
•Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
•Qualités humaines : autonomie, organisation, flexibilité, discrétion, et une grande aisance relationnelle.

Lieu d’intervention :
Multi-accueil (rue Paul Verlaine)

Rémunération :
-Rémunération brute mensuelle : 2 250 à
3 100€ bruts selon expérience et profil
-Prime brute annuelle : 1 069 €

Conditions d’exercice :
-Temps de travail à temps complet annualisé
-Horaires réguliers, définis pour l’année à venir (amplitude variable en fonction des obligations du service)
-Fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël

Avantages :
-CNAS (équivalent CE)
-Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
-Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an)
-Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport

Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels #J-18808-Ljbffr