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Manager commercial terrain - ne gère pas des papiers, gère des conquérants (fixe + primes)

Montpellier
Gryv Corp Sud
Commercial terrain
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Description du poste :

Tu es un Top Vendeur et tu te sens à l'étroit ? Tu sais que pour gagner le respect d'une équipe, il faut être capable de faire mieux qu'eux sur le terrain ? Chez GRYV Corp, on ne cherche pas des théoriciens du PowerPoint. On cherche des Capitaines de route.

TA MISSION : 50% EXEMPLE / 50% LEVIER

Tu ne vas pas rester assis dans un bureau. Tu vas bâtir et piloter ta propre légion sur ton secteur (Montpellier, Nîmes, Marseille, Sète ou Béziers).

1. Tu montres la voie : Tu continues à faire du terrain. Pourquoi ? Parce que le meilleur moyen de former, c'est de montrer. Tu appliques notre méthode "Ouvreur de portes" (Pas de closing, pas de paperasse, juste de la détection).
2. Tu multiplies tes gains : Tu recrutes, formes et accompagnes une équipe de 5 à 10 vendeurs.
3. Tu encaisses sur tout : Tu gagnes sur TA production + un pourcentage sur LA LEUR.

POURQUOI TU VAS EXPLOSER TES ANCIENS SCORES ?

* L'Arme Absolue : Tes vendeurs ne s'épuisent plus à "closer" ou à remplir des contrats. Ils détectent le besoin, nos experts au siège valident la vente.
* Productivité x3 : Tes équipes passent 100% de leur temps à prospecter. Plus de volume = Plus de primes pour eux = Plus d'overrides pour toi.
* Secteur Inépuisable : Énergie & Fibre. Tout le monde est client, tout le monde veut payer moins cher.

TON PROFIL : UN LEADER, PAS UN "CHEF"

* La vente terrain (BtoC), c'est ton ADN. Tu as déjà usé tes chaussures sur le bitume.
* Tu as une âme de coach : Tu sais transformer un débutant motivé en machine de guerre.
* L'expérience dans l'Énergie ou les Télécoms est un gros plus, mais ton tempérament compte davantage.
* Tu cherches la sécurité du Salariat MAIS avec les gains du Business.

LA RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

Tu as le statut, nous avons les moyens.

* Package : FIXE (Sécurité) + COMMISSIONS (Ta prod) + PRIMES D'ÉQUIPE (Leur réussite).
* Potentiel : De 22k€ (le minimum syndical) à 65k€+ par an (pour les vrais patrons).
* Le Matos : Frais, Mutuelle, Challenges (Cadeaux, Voyages...).

⚡ TU TE SENS DE TAILLE ?

Processus Rapide :

1. Entretien téléphonique (On vérifie si tu as la vision).
2. Rencontre Physique & Terrain (On vérifie si tu as le niveau).
3. Démarrage immédiat.

Postule ici sur LinkedIn. MAIS SI TU VEUX ACCELERER : Envoie "MANAGER" + Ton Prénom par WhatsApp au 07 56 90 63 70.

Si tu as l'audace d'envoyer le message, on sait déjà que tu as le bon mindset. À toi de jouer.

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