Drh groupe h/f (cdi)

Groupe en pleine expansion, nous sommes leader de la distribution spécialisée d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un CA de plus de 650 millions d'euros et plus 1850 collaborateurs, en France et à l'international.

Parce que ce sont les hommes et les femmes qui forgent au quotidien la réussite de notre groupe, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre développement. Vous avez envie de rejoindre une entreprise innovante qui mise sur des équipes compétentes et engagées ? Devenez notre prochain(e) :


DRH Groupe (H/F)
(Saint Priest - 69)


Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous serez le véritable partenaire stratégique de la Direction.
Votre mission : structurer, piloter et incarner la politique RH du groupe sur l'ensemble du périmètre France et International, en conciliant enjeux stratégiques et proximité terrain.
Vous veillerez à mettre en place et assurer une cohérence des pratiques et une collaboration efficace entre les différentes entités du Groupe sur l'ensemble des thématiques RH, dans une volonté d'optimisation des moyens déployés.

En ce sens, vous aurez notamment pour responsabilité de :
Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d'innovation
Assurer l'interface permanente avec la Direction Générale, les directeurs et la représentation salariale, et contribuer à l'optimisation de la communication RH
Concevoir, impulser et manager des projets transversaux collaboratifs, en relation avec des métiers ou des Directions, déterminer des outils et des indicateurs et organiser l'accompagnement de la conduite du changement
Structurer au niveau Groupe la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) : suivi de carrière, compétences clés, people review, talents et hauts potentiels, plan de succession
Définir et suivre des objectifs, des indicateurs (KPI) et des moyens, pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la Direction générale
Assurer le pilotage du dialogue social
Manager son équipe et animer l'ensemble des fonctions RH au sein du Groupe : recrutement, accompagnement au développement des compétences, partage d'expériences
Gérer personnellement des dossiers stratégiques ou sensibles : accords d'entreprise, plans d'action, litiges (disciplinaire, précontentieux, inaptitude)
De formation Bac+5 en droit social ou en RH, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement chez un distributeur de produits techniques. Vous avez déjà évolué dans un environnement en forte croissance et en multisites, avec notamment des filiales à l'international.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre intelligence de situation, vous faites preuve à la fois d'une vision stratégique, et démontrez un goût pour l'opérationnel.
Autonome et force de proposition, vous savez vous montrer assertif(ve) et bon communiquant(e).
Rigoureux(se) et organisé(e) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous savez vous adapter à un grand nombre d'interlocuteurs dans un environnement en pleine évolution.
Enfin, vous savez travailler en équipe, et fédérer autour d'objectifs communs.
Un bon niveau d'anglais sera nécessaire à votre réussite sur ce poste.

Rémunération selon profil et expérience.

Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, nous vous invitons à postuler.
Nous étudierons votre candidature dans les meilleurs délais.