Vos missions en quelques mots DEFINITION DU POSTE / ACTIVITES PRINCIPALES Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmier · Assure en collaboration avec l’aide-soignant la continuité, la qualité et la sécurité des soins en lien avec l’équipe de jour · Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à l’évaluation gérontologique des résidents. · Repère les manifestations dépressives de la personne âgée qui peut présenter un risque de passage à l’acte. · Evalue et prend en soins la douleur. · Met en place et réalise des soins adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage. · Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CHU. · Identifie et gère les situations d’urgence. · Evalue les troubles du comportement (confusion, agitation…) et met en place des actions adaptées. · Assure la gestion des commandes de pharmacie et la préparation des piluliers. · Participe à l’encadrement des nouveaux agents et des étudiants. · Participe aux réunions, staffs. · S’implique dans les groupes de travail / les projets de service et de l’établissement. · Participe à la démarche qualité du pôle et de l’établissement : missions de référents, participation CREX, Audit et travaux qualités PRE-REQUIS · Porter un réel intérêt aux personnes âgées et à leur entourage. · Posséder les valeurs professionnelles du pôle gérontologie : respect, bienveillance, tolérance et communication adaptée. Profil recherché ð EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE · S’inscrire dans un processus d’approfondissement des connaissances spécifiques à la gériatrie : - le processus de vieillissement, les syndromes démentiels, les troubles du comportement, la bientraitance. - les soins non médicamenteux (la pratique snoezelen, le toucher dans les soins, l’humanitude…). - les différents outils d’évaluation : grille AGGIR (Autonomie Gériatrique Groupes Iso Ressources) · Suivre et participer aux formations institutionnelles et de pôle · S’inscrire dans une réflexion éthique sur le vieillissement, la dépendance, la démence, la mort et l’accompagnement en fin de vie · Se donner les moyens de se former à la méthode des transmissions ciblées et à l’utilisation de l’outil informatique. · S’inscrire dans le projet de consolidation des liens Jour/nuit du pôle : travail collaboratif et formations partagées · Possibilités d’exercer dans différentes unités du pôle gérontologie sur le site du Centre Hospitalier Louise Michel. · Programmation annuelle des souhaits de congés en concertation avec l’ensemble de ses collègues et dans le respect des règles institutionnelles. · Des modifications d’horaires et de repos peuvent intervenir par nécessité de service, ce qui implique de la disponibilité. · Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients. · Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution. DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES · Diplôme d’Etat Infirmier · Expérience professionnelle avec les personnes âgées souhaitées · S’engager à maintenir ses compétences et à faire évoluer ses pratiques (travail réflexif) TENUE PROFESSIONNELLE : · Port d’une tenue professionnelle complète et propre (pantalon tunique à manche courte). · Port d’une paire de chaussure fermée avec maintien de cheville type basket. · Cheveux courts ou attachés. · Les ongles doivent être courts et sans vernis, ni bijoux d’ongles. · Aucun port de bijou type montre, bracelet, gourmette, bagues, chaîne autour du cou. · Absence de signes visibles religieux ostentatoires. RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES · Equipes médicales et para-médicales du service. · Equipes de nuit du site LM. · Cadres de santé des différentes unités du pôle. · Cadre supérieur de pôle. · Chef de pôle. · Coordination générale des soins · Direction des soins. · Direction de site. Localisation Localisation : 58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Mme BOUAIK Cadre du service
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