Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nouvellement créée, la Direction administrative et juridique est en charge de tous les aspects administratifs et juridiques concernant le secteur d’activité de l’Association. Elle est garante du respect de la législation et de la réglementation mais également des procédures internes des Petits Frères des Pauvres.
Au service de toutes les Directions nationales, de toutes les Fraternités régionales et de toutes les entités des Petits Frères des Pauvres, la Direction administrative et juridique assure une mission de veille et d'aide à la décision. En outre, elle apporte conseil et appui dans le déploiement des différents projets. En cas de besoin, elle négocie les contrats, rédige les actes en tous genres et gère les précontentieux et contentieux.
La Direction administrative et juridique participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, et sous l’autorité de la Directrice administrative & juridique, vous aurez pour missions :
Volet Juridique :
Dans le cadre du déploiement du projet associatif des Petits Frères des Pauvres, vous assurerez une mission d’assistance, de conseil et de veille juridique.
Vos principaux domaines d’intervention sont les suivants :
1. Droits des contrats : Elaboration, analyse et rédaction de tout type de contrats et conventions (hors contrat de travail);
2. Droit immobilier : Sécurisation de l'ensemble des actes juridiques;
3. Droits des assurances : Analyse et suivi des contrats d'assurance & des sinistres;
4. Droits de la propriété intellectuelle : Gestion et suivi des dépôts des marques et brevets pour le compte de l’Association;
5. RGPD : Sécurisation et mise en place de process et d’outils en matière de protection des données;
6. Fiscalité des organismes sans but lucratif;
Vous serez également amené(e) à instruire les éventuels dossiers contentieux, à formuler un avis motivé voire à assurer le suivi des procédures.
Vous rédigez toutes sortes de courriers juridiques, de notes de synthèse, de consultations et d’actes juridiques courants.
Vous participerez à la mise en place d’une contrathèque et notamment à la rédaction de conventions type.
Vous participerez également à l’harmonisation et réécriture des procédures administratives internes ainsi qu’à la préparation du rapport d’activité de l’Association et pour ce faire, à la collecte et compilation de données sur nos activités.
De formation supérieure de type Master en droit avec une maitrise du droit des contrats et des obligations, droit des assurances, droit immobilier, doublée d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse, êtes à l’aise avec la recherche et l’interprétation des textes de loi, règlements et jurisprudence;
Vous êtes rigoureux dans votre travail, disposez d’une aisance relationnelle et avez de réelles capacités rédactionnelles et orthographiques, d'analyse et de synthèses;
Vous maitrisez les outils bureautiques;
Respect de la confidentialité; capacité de travail en équipe et réel sens du service;
La connaissance du secteur associatif serait un plus.
Un parcours d’intégration pour accompagner votre prise de fonction.
Un dispositif formations pour accompagner votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j. / semaine) indemnisés, 25 CP et 23 RTT.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisée de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, 50% abonnement transport, dispositif de surcotisation retraite, …
Salaire à partir de 39.256 € bruts annuels.
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