Chef ou cheffe de projet ingénierie de formation en cdd 24 mois à imt nord europe

Missions :

Le chef ou la cheffe de projet en ingénierie de formation a pour missions de :

1. Prendre en charge l’ingénierie de formation nécessaire à la réalisation des formations diplômantes (Mastères spécialisés) et modules de formation professionnelle continue attendus dans le cadre de ces projets

2. Fédérer les différentes parties prenantes contributrices à ces formations dont : enseignants chercheurs, experts en entreprise, experts en ingénierie multimédia, responsable certification et accréditation au sein du pôle Exed et toute autre personne en charge de la gestion administrative et financière du projet.

3. Organiser et/ou participer aux réunions projets.

4. Assurer le suivi du projet et le respect des livrables pour permettre un lancement de deux Mastères Spécialisés à la rentrée 2026.

Activités :

· Analyser les besoins pédagogiques et définir les objectifs d’apprentissage.

· Concevoir et scénariser des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, hybride).

· Produire et/ou superviser la création de ressources multimédia (modules interactifs, vidéos, podcasts, serious games).

· Intégrer et administrer les contenus dans le LMS de l’école, avec le soutien des administrateurs de ce LMS (Moodle).

· Exploiter les technologies d’IA pour enrichir les dispositifs pédagogiques :

o Génération de contenus (quiz, supports, activités interactives),

o Apprentissage adaptatif et personnalisation des parcours,

o Analyse des données d’apprentissage (learning analytics).

· Accompagner les enseignants, et/ou formateurs à l’utilisation de l’IA pour accélérer la création de ressources et dispositifs d’apprentissage.

· Participer au déploiement des dispositifs pour en évaluer leur efficacité et proposer des axes d’amélioration.

· Assurer une veille technologique et pédagogique, en particulier sur les innovations liées à l’IA et son utilisation en conception de dispositifs d’apprentissage.

Profil recherché : (Prérequis/ Diplôme)

· Formation en ingénierie de formation, pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent.

· Expérience en conception de dispositifs de formation.

· Maîtrise des LMS et outils auteurs intégrant de l’IA.

· Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle appliquée à la conception de formations.

· Créativité, rigueur et esprit collaboratif.

Aptitudes

· Pédagogie et sens de l’écoute.

· Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.

· Curiosité et ouverture à l’innovation.

· Rigueur, organisation et autonomie.

· Adaptabilité face aux évolutions technologiques et pédagogiques (IA)

Compétences techniques

· Ingénierie de formation et pédagogique : analyse des besoins, scénarisation, conception de parcours d’apprentissage.

· Connaissance des théories de l’apprentissage (approche par compétences, pédagogies actives, adaptive learning).

· Maîtrise d’outils auteurs et plateformes LMS

· Compétences en IA appliquées à l’éducation :

• Utilisation d’IA génératives (texte, image, audio, vidéo),

• Intégration d’outils d’adaptive learning,

• Exploitation des learning analytics et tableaux de bord prédictifs.

· Veille et évaluation des solutions EdTech basées sur l’IA.

Compétences transversales

· Gestion de projet (méthodes agiles, coordination d’équipes pluridisciplinaires).

· Culture numérique et techno-pédagogique.

· Capacité d’analyse et de synthèse.

· Sens de l’innovation et créativité.

· Respect de l’éthique et de la protection des données dans l’usage de l’IA.

Renseignements sur les conditions d’accueil :

Ce poste s’inscrit dans un écosystème stimulant et dynamique reposant sur divers acteurs (startups, étudiants, recherche, entreprises). Ce poste est proposé en mobilité pour un fonctionnaire ou bien sous forme de contrat de droit public. Il peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.

Il présente des conditions de travail avantageuses : 49 jours de congé par an, une restauration collective sur place, la prise en charge des transports en commun sur trajet domicile-travail à hauteur de 75%, un forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo), un complément familial selon la famille et une large gamme de prestations sociales.

Modalités :

5. Prise de fonction : dès que possible

6. Durée du contrat 24 mois

7. Renseignements et modalités de dépôt de candidature :

• Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Madame Catherine Favreau, Responsable du Pôle EXED .

• Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines :

Date limite de candidature : 20/11/2025