Manager de practice data - hf

Notre agence lilloise recrute son futur Manager de practice Data.

L'équipe Data & IA rassemble aujourd'hui une quinzaine de consultants sur des sujets de Modern Data Platform, Business & Data Analytics, Data Strategy & Governance, et d'IA générative.

Chez Talan, le rôle du manager de practice se décline sur 5 axes :

1. Engagement client : Nos managers sont présents pour nos clients, peuvent intervenir comme experts, établissent et entretiennent des relations fortes avec eux, rédigent les appels d'offres et les références, et participent activement à la promotion des équipes Talan.
2. Pilotage opérationnel : Il est demandé aux managers un suivi des projets aux forfaits en cours, d'encadrer et d'accompagner leurs consultants sur les sujets les plus complexes et engageants.
3. Leadership : Les consultants sont accompagnés par des managers de proximité qui sont eux aussi en mission. Nos managers de practice accompagnent ces consultants/managers dans leur rôle mais aussi tout au long de leur carrière chez Talan.
4. Recrutement : De concert avec le recruteur local, les managers sont présents pendant le processus de recrutement, rencontrent les candidats, et cadrent le plan de recrutement annuel.
5. Stratégie de développement : Avec le directeur de région, il est demandé aux managers de practice d'établir et de porter une vision, une feuille de route en tenant compte des objectifs de développement, de croissance, et des axes d'innovation en fonction des besoins des clients.

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous disposez d'une expérience en management similaire d'au moins 5 années.
2. Vous avez une solide connaissance du monde de la Data en ESN.
3. Vous connaissez le marché local (HdF) de la Data (secteur public, banque & finance, industrie).

Informations supplémentaires :

1. Dans des locaux proches de la gare.
2. Adepte du télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine).

Nos avantages en plus des tickets restaurants et de l'abonnement transport à 50 :

1. Une mutuelle prise en charge à 80%.
2. Un actionnariat salarié.
3. Une large offre de formations (catalogue de plus de 1 500 formations).
4. Un retour de congé maternité possible, 4/5ème, sans perte de salaire pendant 6 mois.
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