Responsable comptable (h/f)

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons dès à présent un Responsable Comptable (H/F) pour notre Maison parisienne :

Objectif de la Fonction:

Le Responsable Comptable supervise et contribue directement à l’ensemble des processus comptables, permettant à l’entreprise de satisfaire les exigences réglementaires d’élaboration des comptes sociaux ou consolidés sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint Directeur Administratif et Financier. Il encadre également les déclarations fiscales dont il se porte garant.

Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d’une part aux impératifs d’adaptation de l’entreprise à ses besoins, et d’autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu’elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.

Activités principales:

* Tenir la comptabilité générale de la société.
* Justifier les soldes des comptes généraux
* Être garant de la clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle
* Être garant des réconciliations de comptes de bilan
* Assurer le suivi des immobilisations
* Superviser la préparation des règlements et suivre de la balance âgée fournisseur
* Suivre les flux de trésorerie, rapprochements bancaires et établissement du Cash-Flow mensuel
* Participer à l’élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE …)
* Participer à l’élaboration de la liasse fiscale
* Participer à l’audit des comptes avec les commissaires aux comptes
* Fiabiliser et optimiser les systèmes d'information comptable
* Maîtriser et suivre l’évolution des techniques comptables
* Suivre et lettrer les comptes de paie
* Superviser le suivi des sous-traitants
* Superviser l’activité opérationnelle de l’équipe Comptabilité,
* Recruter, former et animer le personnel dont vous organisez le travail et les plannings,
* Être garant du respect dela législation du travail dans son service,
* Participer à tous les projets spécifiques demandés par le Directeur Administratif et Financier ou la Direction Générale,
* Travailler en étroit partenariat avec la Direction du service et favoriser la bonne communication avec les autres services de l’hôtel
* Informer sa hiérarchie de toute situation «anormale» concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues.

Diplôme / Connaissances requises :
o Bac +5
o Formation en lien avec la Finance
o Connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe,
- Savoir-Être / Aptitudes comportementales :
o Aisance relationnelle,
o Excellente présentation,
o Rigueur, précision et souci du détail,
o Capacité à gérer son temps et ses priorités en fonction des impératifs d'un établissement
hôtelier,
o Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives,
o Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels et des
prestataires externes,
o Capacité d’adaptation et rapidité d’exécution,
o Esprit d’équipe.
o Aimer apprendre, être curieux.


Information à l'attention des candidats

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l’envie d’offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d’envies. L’envie de se dépasser, d’étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à cœur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

* Cadre agréable et stimulant
* 13 ème mois à partir d’un an d’ancienneté
* Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%
* Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
* Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
* Présence d’une assistante sociale
* Parking à vélos et trottinette sécurisé
* Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail)entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu’à 50€ (à condition du respect des règles éligibles)
* Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
* Tenue vestimentaire fournie et blanchie
* Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
* Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d’ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le cœur de chaque Talent afin qu’il se réalise.

Ne manquez pas l’opportunité de faire partie d’une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !


Informations à l'attention des candidats internes

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 € bruts.

Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d’un projet de mobilité interne ?

Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service

Pour une offre au sein d’une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines

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