Placé(e) sous l'autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé(e) de maintenir les bâtiments communaux en état de fonctionner et réaliser des travaux d'entretien de 1er niveau dans plusieurs corps de métier du bâtiment. Vous aurez à mener à bien les missions suivantes :
Missions :
MISSIONS PRINICIPALES :
- Entretien préventif et réparation curative de premier niveau des bâtiments communaux et de leurs équipements : plomberie, électricité, maçonnerie, peinture, menuiserie, etc ;
- Réalisation de travaux de rénovation de bâtiments communaux en régie ;
- Entretien du petit matériel bâtiment ;
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Interventions ponctuelles sur toutes les missions du service technique en cas de nécessité,
- Mise en place et rangement du matériel pour les manifestations associatives se déroulant dans les bâtiments ou les espaces extérieurs communaux.
Profil recherché :
- Niveau de diplôme : CAP maintenance des bâtiments et collectivités souhaité ;
- Permis de conduire exigé (B) ;
- Habilitation électrique (si possible) ;
- Connaissances en bâtiments (électricité, plomberie, maçonnerie, .) ;
- Autonomie dans le travail ;
- Esprit d'initiative et autonomie ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Qualités relationnelles avec le public, les élus et autres services ;
- Sens du travail en équipe ;
Spécificité du poste :
- Travail en extérieur et déplacement sur les divers sites communaux,
- Port d'équipements de sécurité
- Cycle 35 heures /semaine sur 5 jours
- Possibilité de travailler certains week-ends
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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